株式会社Works Human Intelligence

【在宅勤務】自社製品のテクニカルインフラエンジニア(メンバー/リーダー)◆フルフレックス／副業可

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【運用保守経験歓迎/自社製品『COMPANY』のすべてのプロダクトのインフラをサポート！/副業可/テレワーク率90％】

■業務概要：
「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務
※必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。

■業務詳細：
・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築、移行
・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ
・お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発、改善、サポート
・クラウド移行に関わる要件定義、実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画、構築、運用、改善
・COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）※リーダー候補のみ

■技術スタック（一部）：
・データストア…Oracle
・Webサーバー…IBM WebSphere、IBM HTTP Server、Apache Tomcat
・クラウド…Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure
・コミュニケーション…Slack、G Suite

■キャリアパス：
経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属後、初期的には当社製品「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、ご本人のスキル・適性に応じて3か月～1年でサービスの運用改善、2～3年目安で次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参画していただきます。成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。

■魅力：
・多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
・オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。
・当社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【MUST要件】
＜メンバー＞
・システム運用保守あるいは開発経験3年以上
＜リーダー候補＞
・エンジニアチームにおけるリーダー経験1年以上
加えて以下3年以上経験
・システム運用保守またはインフラ設計・構築経験
・WindowsサーバーおよびOracle Databaseの利用経験
■歓迎要件：
・クラウドでの開発/運用保守経験・システム間連携に関する実務経験・バックアップ/リストアの設計、構築、運用保守経験・システム監視の設計、構築、運用保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度※時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入支援制度
■Udemyビジネス学び放題
■Career Ownership制度（社内公募制度）
■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担）

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■健康診断あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life +（産育休制度）
仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率　男性92.86%、女性100%
■全社雑談イベント「リモティー」
■副業可（副業率は10%超）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、手厚く用意しております。