掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社アクティシステム

【大阪市】プロジェクトマネージャー・リーダー ※自社内開発/転勤無し/年休124日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】プロジェクトマネージャー・リーダー ※自社内開発/転勤無し/年休124日

■業務内容:システム開発プロジェクトで、プロジェクト責任者(プロジェクトマネージャー・リーダー)として活躍していただきます。エンドユーザー様と直接コミュニケーションし、要件定義~運用までワンストップで対応させて頂いているプロジェクトが多いため、お持ちの技術や経験を活かして頂けます。また、多くの開発プロジェクトは日本人と外国人の混成となるため、多様性のある環境でマネジメントを行って頂く形となります。

■業務例: プリセールス (要件ヒアリング、概算見積) ・ 要件定義 (機能要件/非機能要件整理) ・ 基本設計 (機能設計およびアーキテクチャ設計のレビュー、顧客への説明) ・ 開発 (技術課題解決、コードレビュー、セキュリティレビュー、製品品質の担保) ・ 運用 (リリース後の機能追加などのメンテナンス、問い合わせ対応) ・ プロジェクトの推進 ・ 管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理)

■入社後の流れ:業務に慣れるまでは経験のあるリーダーのもとで、サブマネージャー/リーダーとして職務に当たって頂きます。(入社後1-2年を想定)実務を担当頂きながら、徐々に役割シフトを進めていきます。
・ サブマネージャー/リーダーとしてプロジェクトに入って必要なドメイン知識を習得
・ エンドユーザー様とのコミュニケーションや社内会議(レビュー)に入り、信頼関係を築いていく

※自社内の開発となります。 ※原則転勤無し

■評価制度:目標設定や振り返り(評価)は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴:
・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート! (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・チームでのシステム開発プロジェクトを複数同時にマネジメントした経験
・お客様と打合せを行い、システム要件の整理、概要仕様の検討、工数見積を行う事ができる (実務経験があることが望ましい)
・フルスタックでの開発経験 (言語等 不問、コードレビューを行いプロジェクト品質を担保できるスキルが必要)

■歓迎条件
・C#(.NET)でのシステム開発経験
・クラウド(AWS、Azure等)環境でのシステム開発経験
・IT技術に興味がありご自分で継続的に勉強なさっている

<語学補足>
英語:会話能力は必須ではないが、メール/チャット/仕様書などを英語で対応できるレベルが必要

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 4階
勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:14.5時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件の変更無し

給与

<予定年収>
630万円~870万円

<賃金形態>
月給制
■年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~291,000円
固定残業手当/月:99,000円~163,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
341,000円~454,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給=基本給+役割給
 役割給に固定残業代73,000~98,000円(35時間分)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
・資格取得補助/手当
・育児休暇制度
・健康診断(1回/年)
・法人リゾート会員(リゾートトラスト)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

★2022年度実績:有休取得率66.4% 平均取得日数12日
・土日祝休み※祝日:会社カレンダー・時間/半日単位有休取得制度・GW/夏季/冬季産前産後/育児/介護/アニバーサリー/特別/慶弔休暇

会社概要

事業概要

【情報処理サービス全般 】

■SD事業部:製品開発全般の支援/要件分析・定義 機能設計から一括提案、製品ソフトウェアの開発、製品開発における作業効率改善のためのソフトウェア開発、製品の試作開発~量産開発までの提案・設定・製造

■BS事業部:SAP/R3、ERPを中心としたシステム導入・開発 運用・保守の支援、基幹業務システムの導入・開発/保守/運用

■SI事業部:製造業向け 各種業務のシステム化、自社開発ERPパッケージ『THOMAS』シリーズのコンサルティング、生産管理システムの提案・開発・導入・サポート

所在地

〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町350-5 浜松駅南ビルディング4F

設立
1996年11月
従業員数
83名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

1,778百万円

経常利益
253百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011771193

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