株式会社千葉銀行

【未経験歓迎】M&A担当◆カジュアルな服装可／フレックス・リモート可／一気通貫M&A業務◆

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～金融業界での法人営業経験者歓迎／研修体制◎／自由度高い働き方～
■業務内容：
・中堅、中小企業のM&Aによる事業拡大のサポートを行います。
・業界再編や、産業動向を睨みつつM&Aの機会を創出する段階（オリジネーション）、財務、法務のデューデリジェンス等を踏まえた価値算定、価格、条件交渉等、案件遂行の段階（エグゼキューション）と、一連の業務全てを担います。
※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされますが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わります。

■一日の流れ：
抱えている案件や各個人のタスクによって異なりますので、一概にはいえませんが、半日は内勤(調査・分析や資料作成等)、残る半日はクライアントや専門家との面談(電話、オンラインMT、訪問等)というスケジュールが想定されます。

■研修体制：
基本的にOJTで対応致します。チーム長のもとで勉強しながら業務を覚えて頂けますので未経験の方も安心して業務頂ける環境が整っております。

■組織構成：
配属先のチームには16名在籍しており、20代～40代の幅広いご年齢の方がご活躍されております。中途入社もおりますので、馴染みやすい環境が整っております。

■働き方：
平均残業時間は月20時間程度となっております。本店では、フリーアドレス化を始め、通勤服のカジュアル化等も積極推進中でフレックス制度も取り入れております。

■当行のDX戦略：
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。本ポジションでは更なる推進に向けたインフラの整理なども含め、事業の中核を担ってただくことに期待するポジションです。

■当行の魅力：
千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関において法人営業の経験がある方

■歓迎条件：
・経営企画、または財務・経理の経験がある方
・M&Aの実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記補足参照

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＜勤務地補足＞
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

＜その他補足＞
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（4日間）、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間5日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など