岐阜精工株式会社

【岐阜県安八郡／転勤無】産業設備の組立工※若手活躍環境／年休119日／海外出張有／大手独占取引で安定

---

～世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社／「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引～

■業務内容：
生産設備の組み立て業務をお任せいたします。同社内で設計～部品の製造・仕入れ～組立、現地導入まで一貫して行っており、その中での設計が作成した図面通りに部品を組み立て作動するかを確認する業務です。
※製造ラインのように毎日決まった製品を生産する業務ではなく顧客の様々なニーズをもとにした図面をもとに自分自身で判断し一つの設備に作り上げます。

■入社後の流れ：
入社後は経験やスキルに合わせて簡単な加工や検査などから徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは案件リーダーとして数名規模での改造工事の指揮などを取っていただきます。※メンター制度など育成プランも用意

■業務の魅力：
・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。
・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。
・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。

■出張について：
現地での導入作業や導入した設備の改造工事の際に国内外への出張があります。原則日程は事前に決まっている出張がメインです。出張先は、国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3～4回ほど、期間は内容によりますが1日～3週間程です（日系企業の現地法人のため英語力は不問）

■組織構成：
20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。

■働きやすい環境：
手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです！／毎週水曜日はNO残業デーを設定／またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)／直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造系の業務経験(製造オペレーター、機械加工、溶接など)

■歓迎条件：
・組立の経験をお持ちの方
・国内外の出張に対応できる方

■応募者へのメッセージ
・第二新卒、職種未経験、業種未経験の方も歓迎します。日勤のみで土日休みの働きやすい環境です。
・文系理系問わず幅広い世代が活躍中です。転勤なしで安心して働けます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1
勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
東京商工リサーチ　発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続　業績優良企業として紹介掲載されています

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ、給与は、月給に固定残業代20時間分(35,000円)を加えた金額を支給します。
※残業時間が20時間を超えた場合、超過分の残業手当は別途支給します。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし※同社規定による）
家族手当：配偶者10,000円　子女１人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は現場のOJTで行います。
■社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能）

＜その他補足＞
■東京ベイコートクラブ会員（全国エクシヴ施設利用可）
■社内研修旅行（国内・海外）
■コナミスポーツクラブ法人会員

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

～全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進～
■休日：全土日、一部祝日　※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休