三井住友信託銀行株式会社

【DX担当】財務・経理・IR領域 ◆在宅勤務可/残業20H程度/中途入社比率の高い部署/業界No.1

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■採用背景：
・当社財務企画部では、既存業務の効率化を進め、FP&A（Financial Planning & Analysis）機能を強化して行く方針です。
・既存業務のDX化含む、効率化を更に推進するため、当該業務に従事頂ける方を募集しております。
■想定業務内容：
・財務会計を担う主計業務及び管理会計業務の効率化推進
■配属部門及び組織構成：
・財務企画部企画チーム（10名）
配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。
■働き方について：
・残業：月平均20時間以内程度
・在宅勤務：平均的に週１~2回程度
■当社の特徴について：「信託」とは委託者がある目的に従って受益者の利益のため、自らの財産の管理・処分を受託者を信じて託す行為をいいます。「信託銀行」は「銀行業務」と「信託業務」、そして不動産・証券代行・相続関連などの「併営業務」と、幅広い業務範囲を持った金融機関です。信託銀行最大の特徴は、業務領域が限りなく幅広いことにあります。信託業務のみならず、預金や貸出、為替といった銀行業務、不動産関連業務など多岐に渡っています。これらを一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーに行えるといった大きな利点が生まれます。
三井住友信託銀行は、日本で唯一にして最大の独立系信託銀行として、他信託銀行と比べた際の規模感、グループの中核会社であることによる意思決定のスピード感を強みとしています。
■就業環境：三井住友信託銀行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク（子育て認定事業主マーク）」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関における経理システムの開発や推進に従事されたご経験
・業務部門に立ったIT開発・支援のご経験

■歓迎条件：
・会計又は経理分野でのEUC開発及びそれらの活用推進のご経験
・VBAやSQLなどのスキル保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤はあり得ますが、中途採用では、これまでのスキル・御経験を活かしたキャリアを歩んで頂く想定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期もありますが、会社全体で早帰りデーを設けていたりと、全社的にも働き方改革に力をいれています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
■財形制度利用可
■持株会加入可
■確定拠出年金あり
■住宅融資あり
■契約保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか