株式会社プロトコーポレーション

【東証プライム/残業20時間程度】社内SE※福利厚生充実◆月間数千万ACを誇るサイトを運営

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～東証プライム上場/「グーネット」でお馴染みの当社にて社内情報システム担当をお任せ～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内情報システムの導入、ネットワーク接続・クラウド基盤の設計や運用管理、PC等のエッジ端末の整備・管理を中心としたITサービス全般とISMS運用を中心とした情報セキュリティ管理、IT統制などITガバナンス全般が役割となります。主に上流工程を担当いただき、サポートデスクは別会社が担当しています。
お客様は当社の従業員です。従業員がどこにいても効率よく業務ができる環境を新しいテクノロジーを使って安価（費用対効果が高い）安全（セキュア）便利（個の能力を発揮できる）に整備していくことが使命です。テレワークが当たり前の時代のゼロトラストモデルの構築をベースに新たな知識やスキルを身に付けていただくことができる環境です。

社内の情報システム管理、情報セキュリティ管理担当として
（1）社内情報システムの導入やインターネットブレイクアウト時代のネットワーク管理、PC等のエッジ端末の整備管理を中心としたITサービス全般
（2）ISMS運用を中心とした情報セキュリティ管理、IT統制などITガバナンス全般が当部門の役割です。
ITスペシャリストとして幅広い経験やスキルを活かすことができるだけでなく、最新の技術に触れ新たな知識やノウハウを身に付けられます。

■職務詳細：
（1）ITサービス全般
当社で働く社員の個の能力をフルに発揮できるよう、社内ネットワーク、PC、モバイル端末等の導入及びその運用管理を行います。
インフラ環境：GCP , AWS等のクラウド環境、サーバ管（Windows/Linux）等
エッジ端末： Windows PC , Mac , Chromebook , iPhone ,などの設定・管理
システム：Google Apps, SalesForce, 資産管理ソフト、勤怠管理、ＥＲＰ等の管理
（2）情報セキュリティ
導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備を行います。
当部門のISMS運用管理の実務をはじめとし、グループ各社のIT統制支援など情報セキュリティのスペシャリストとして責任を持って取り組んで下さる方を募集しています。
■組織構成：部長1名とメンバー計14名ほどで構成されております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
エンジニア経験をお持ちの方

■歓迎条件
・情報セキュリティ、個人情報保護に関わる資格
・PMS,ISMS運用やIT統制業務経験
・ゼロトラストネットワーク構築
・Google Appsの運用管理経験
・SalesForceの運用管理経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー23階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週1日程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間 8時間00分／休憩時間12:00～13:00（60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制の適用除外
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00（試用期間中のみ　勤務時間9:00～18:00）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：詳細は福利厚生欄を参照ください。
住宅手当：会社都合転居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当額を前払い（会社貢献度報酬制度）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ノートPC支給、社用車貸与　交通費支給、地域手当、家族手当、他手当あり
研修：入社時研修・階層別研修、OJT、次世代経営層育成（プロトアカデミー）

＜その他補足＞
■家族手当詳細（全て扶養対象の場合）：配偶者20,000円／月、第1子15,000円／月、第2子30,000円／月、第3子45,000円／月※お子様が増えるほど手当の単価があがります。
■その他、地域手当
■母性健康管理のための休暇、育児時間
■社員持株会
■会社貢献度報酬制度（退職金前払制度）
■ノートPC支給
■社用車貸与　ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土・日 ※月8～10日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（配偶者の出産、公職等）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇　他