東京スタートアップ法律事務所

人事・採用＜採用企画からお任せ＞◇設立6年で全国19拠点まで成長の法律事務所◇在宅可

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■募集背景
これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2024年8月現在で70名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
採用業務のボリュームが大きくなってきたこのタイミングで、現任者から採用業務を企画・戦略設計からまきとり、さらなる事務所成長を推進していただける方を募集します。

■概要：
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。
以下は業務一例です。ご経験に応じ、幅広い業務をお任せします。

【人事業務】
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報
・オンボーディング改善
・入社時研修

■バックオフィスの組織体制
コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。5月に入社したもう1名の採用担当メンバーとともに、事務所の採用全般をリードしていただきます。

■東京スタートアップ法律事務所について
2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国19拠点まで拠点展開しています。
「UPDATE JAPAN」を経営ビジョンに、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献することをミッションとしています。
AIの台頭によって弁護士そのもののあり方が問われる中、私たちは「for Client」というバリューを掲げ、クライアントの気持ちを理解し、寄り添った対応ができる事務所を目指しております。
どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。日本のすみずみまで必要な方に私たちのリーガルサービスを届けるべく、今後も事業展開していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
・中途採用のご経験
・媒体・エージェント選定を自ら提案し、採用決定まで遂行したご経験

■歓迎条件：
・営業等ビジネスサイドの実務経験

＜勤務地詳細＞
本店
住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その後双方合意の上正社員予定。
※正社員登用率100％

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■転居手当（本支店間の人事異動で所内規定に該当する場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝休み）