株式会社オオヤ

【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社

---

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】

■業務内容：
障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）既存事業の売上計画作成・管理・実行
・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用）
・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有）
・オリーブ栽培（23年5月開始）
・EC事業（新商品開発・仕入れなど）
（2）新規事業の開発・開拓など
・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。
（3）営業活動（関係構築）
・地域や関係機関との関係構築活動。
・障害者雇用コンサルティング

■採用背景：
◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。
◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。
◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。

■働き方：
・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。
・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。

■当社について：
◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業
◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業
◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発
◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業
◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数・規模不問）
※福祉業界の経験は一切不問

■歓迎条件：下記いずれかに該当する方は尚、歓迎
あなたのキャリアを活かせます。
・HR事業に携わった経験のある方
・仕事を通じて自己成長させていきたい方
・人と何かを成し遂げることが楽しいと思える方
・自分のキャリアを社会課題貢献のために活かしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
こもれびグループ本部
住所：愛知県知立市西中町中長50-1
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は基本的にありません。（日勤のみ）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
▼試用期間　2か月
月給28万円～33万円
▽内訳
・基本給　20万円～21万円
・みなし残業　5万円(27h)～8万円(40h)
・処遇改善手当　3万円～4万円

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：個室社員寮完備（寮費は部屋による／会社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程あり

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社規定あり）
■導入研修、新人研修、基礎研修、障害特性研修、役職研修、営業研修
※大手企業の管理職クラスのマネジメント研修実績を持つ社員が在籍

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員寮：テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、エアコン完備
■社員研修旅行
■BBQ大会
■忘年会・新年会など

【貸与物について】
■パソコン（Mac & Windows)
■社用スマホ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇・年末年始休暇・GW(7～9日程度/暦による)
■有給休暇（職員取得率90%以上）、慶弔休暇、産休・育休