インクス株式会社
【福井/丹生郡・転勤なし】生産技術 ※電子基板OEMメーカー／出張転勤なし／未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【家電など身近な製品に使用されている高い技術力を持つ制御基板メーカー/出張・転勤なし/完全週休2日制/年休126日/残業20時間程度】
生産技術担当として、当社で製造された電子基板の検査装置の日常メンテナンスや設備導入を行っていただきます。
■担当業務：
・電気検査機器の調整/メンテナンス
・電気自動検査機器の導入
現在使用している検査機器は手動検査のため、将来的には検査ラインの自動化を進めます。直近では画像検査装置の導入、将来的にははんだ付けやその他製造業務の自動化を目指し、新たな設備導入を推進いただきます。
設備導入の計画や実施は、製造部門や設計部門と相談をしながら決定していきます。
■組織構成：
福井工場の生産技術は3名（30代1名、50代1名、60代1名、すべて男性）が担当しています。福井工場は製造、愛知工場では設計を担っています。
■ご入社後：
まずは先輩社員から業務を学んでいただき、ご経験に合わせて業務をお任せ致します。当社は縦割りではなく工場全体での協力体制のため、分からないことは部署に関わらず聞きやすい環境です。
■募集背景：
検査機器の自動化を図るため、生産技術担当者の増員募集を行います。
■働き方：
夜勤・出張は一切ございません。自社設備のメンテナンスや導入がメインの業務のため、製造現場の生の声を吸い取り、働きやすい環境づくりに関われるのでやりがいのある業務です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たす方
・電気/機械系を専攻された方
・何かしら機械に触れたご経験がある方
└サービスエンジニア、品質管理、製造のご経験など
勤務地
福井工場
住所：福井県丹生郡越前町田中１－８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
250万円～350万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円
＜月額＞
156,250円～218,750円（16分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 1回あたり2.0ヶ月分（前年度実績）
昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
■モデル年収
未経験：250～350万円
経験者：350～450万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり月額30,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW お盆 年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
○事業内容：
■自動化制御機器の設計開発・製造及び販売
■IHインバータ、住宅用太陽光関連製品の設計開発・製造及び販売
■プリント基板実装業務
■制御機器に付随する各種部品の販売- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1 ニッパツ西口ビル6F- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,122百万円
- 経常利益
- 509百万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 企業URL
https://inx-co.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
