SBプレイヤーズ株式会社

経営管理・予算管理担当◆会員数100万人越！ふるさと納税サイト「さとふる」／ソフトバンクG

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■□IT×地域活性化／ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、「株式会社さとふる」へ出向いただきます。
さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。

■職務詳細：
これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
・事業P/Lの見込管理
・事業KPIの管理
・各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示
・経営・役員会議の資料作成

経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

■当ポジションの魅力：
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

■配属先について：
経営戦略室　戦略推進グループ
・経営戦略室室長（30代）
・グループマネージャー代行（30代）
・メンバー6名（20～30代）

■当社について：
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：どちらかを行ったご経験（2年以上）
・経営企画または類似する部署で経営管理や、経営課題の抽出・解決を主導またはメンバーとして参画したご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んで業務を勧められたご経験

■歓迎条件：
・地域活性化への熱意をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業部門に所属して働いたご経験（管理部門だけでなく）

＜勤務地詳細＞
株式会社さとふる（東京）
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均31時間程度/月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※片道上限2,500円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等。
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、資格取得支援制度、旅行割引制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり、永年勤続表彰あり。
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等