株式会社ミュートス

SE【在宅勤務可】ヘルスケア企業向けWebシステムの運用保守／年休125日／スキル・キャリアアップ可

---

在宅勤務OK/転勤無/プライム案件で自分のスキルを試したい方歓迎／東証スタンダード上場グループ／安定した経営環境の会社でスキル・キャリアアップ可能！

業界内で圧倒的な知名度を誇る安定企業の当社にて、
ヘルスケア企業向けWebシステムの運用保守をお任せします。
※経験・スキルに応じて、PLやPMもお任せします！

■具体的には：
・スクラッチ開発でお客様に導入したシステムの運用保守
※基本的にLinux、Apache、PHP、MySQL（MariaDB）構成
・スマーフォンアプリの運用保守
・自社で販売しているソフトウェアの運用保守
など、小規模のシステムを複数管理していただきます。
(様々な環境に関わるので、スキル・キャリアアップ可能です)

■配属先情報：ソリューションサービス部
　お客様から課題をお聞きしてスクラッチ開発でシステムを開発・運用している部門です
　全10名で、20代～40代まで幅広く在籍しており、男女比は6:4です。
　育休取得後復帰して時短勤務で活躍しているメンバーもおり、長く働ける環境です！

■働き方：
◎残業時間（月平均）:10～20時間程度
◎年間休日：125日以上
◎有給平均取得日数：15日
◎服装自由
◎在宅勤務OK(週1～4日や月1回程度・半年に1回程度など、PJTの状況によって出社しています)

■事業魅力：
当社はヘルスケア業界向けに最先端のシステム開発とクラウドサービスを展開しており、業界内で圧倒的な知名度を誇る安定企業です。
働き方に関しても、変形労働シフト制や、
1日4時間～7時間45分の間で選択可能＆小学6年修了まで取得可能な時短勤務制度を導入しており、プライベートや子育て・家庭との両立も可能です。
将来性ある環境で活躍し、ワークライフバランスを実現したい方からのご応募も大歓迎です。

◎製薬企業(MR)向け営業支援システム(SFA)は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績）
◎東証スタンダード上場グループ企業として、より安定性と将来性のある企業として注目を集めています。
◎会社全体を通じてメンバーの上下関係は特になくフラット。じっくり仕事に取り組むタイプのメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを用いたWebシステム保守、設計、開発の経験3年以上
・顧客との折衝経験
・外注管理経験
・プロジェクトでPM/PLの経験
・チームのマネジメントに関わった経験

以下経験をお持ちの方は、歓迎です！
・プロジェクトでPM/PLの経験
・チームのマネジメントに関わった経験
・SQLを使ったデータ検証
・AWSやAzureの知識や開発経験をお持ちの方、またはこれから携わりたい方
・スマーフォンアプリの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
大阪メトロ堺筋本町徒歩2分
※在宅勤務OK

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10～20時間程度(プロジェクトの状況による)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】
資格取得一時金支給制度あり(154種／1～15万円支給)

【教育・研修】
OJT、コンプライアンス、マネジメント、外部コンサル機関による教育研修（無制限無料）受講システム

＜その他補足＞
職位手当、専門職手当、保守手当、PM手当、在宅勤務手当(実施有無に関わらず支給)、健康診断(社会保険扶養配偶者も受診可)、インフルエンザ予防接種補助、育児休暇（復職率100％、男性の取得実績あり)、時短勤務制度(1日4時間～7時間45分の間で選択可、小学6年修了まで取得可)、書籍購入費用補助あり、コンビニジム法人契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(7/1～9/30の間で3日間)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日より付与、毎年4月に全社員一律20日付与、半日取得可)、特別休暇、育児・介護休暇、積立年次有給休暇等あり