株式会社ミュートス

PG【在宅勤務OK】医療・ヘルスケア企業向けWebシステムの運用保守／様々なPJTでスキルアップ可能

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ヘルスケア企業向けWebシステムの運用保守をお任せします。

■具体的には：
・スクラッチ開発でお客様に導入したシステムの運用保守
　※基本的にLinux、Apache、PHP、MySQL（MariaDB）構成
・スマーフォンアプリの運用保守
・自社で販売しているソフトウェアの運用保守
など、小規模のシステムを複数担当いただきます

随時複数のPJTに参画いただくので、様々な言語・環境に触れることが可能です。
また、オンライン動画研修サイトのアカウントを全員に付与しているので
いつでも新しいことを学ぶことができます。
ゆくゆくはリーダー職を目指したい方や、プライム案件で自分のスキルを試したい方は大歓迎です。
※客先常駐なし

■配属先情報：
お客様から課題をお聞きしてスクラッチ開発でシステムを開発・運用している部門です。
20～40代のメンバーが在籍、育児休暇から復帰し、時短勤務で活躍しているママさんも複数在籍しています。

■働き方：
◎残業時間（月平均）:10～20時間程度
◎年間休日：125日以上
◎有給取得日数：平均15日
◎服装自由
◎在宅勤務OK(出社頻度は週1～4日や月1回程度、半年に1回程度の者もいます。※PJTの状況による)
◎8時～10時半の間で30分単位で始業時間の選択可

■事業魅力：
当社はヘルスケア業界向けに最先端のシステム開発とクラウドサービスを展開しており、業界内で圧倒的な知名度を誇る安定企業です。
男女ともに育休取得実績多数、復職率100％！
働き方に関しても、変形労働シフト制や、
1日4時間～7時間45分の間で選択可能＆小学校6年修了まで取得できる時短勤務制度を導入しており、
プライベートや子育て・家庭との両立も可能です。
将来性ある環境で活躍し、ワークライフバランスを実現したい方からのご応募も大歓迎です。

★製薬企業向けの営業支援システム(SFA)は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績）
★東証スタンダード上場グループ企業として、より安定性と将来性のある企業として注目を集めています。
★会社全体を通して、メンバーの上下関係は特になくフラット。じっくり仕事に取り組むタイプのメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを用いたWebシステム保守・設計・開発の経験2年以上

■こんな経験をお持ちの方・思いをお持ちの方は特に歓迎です！
・顧客との折衝経験
・SQLを使ったデータ検証
・スマーフォンアプリの開発
・AWSやAzureの知識や開発経験をお持ちの方、またはこれから携わりたい方
・ゆくゆくはリーダー職を目指したい方
・スキルもキャリアもアップしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
大阪メトロ堺筋本町徒歩2分

＜転勤＞
無
在宅勤務OK
※PJTの状況によって、週1～4日出社するときもあれば、数ヶ月出社しないこともあります。
　メンバーによっては半年に1回程度の出社頻度の者も在籍しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】
資格取得一時金支給制度あり(154種／1～15万円)

【教育・研修】
OJT、コンプライアンス、マネジメント、外部コンサル機関による教育研修（無制限無料）受講システム等

＜その他補足＞
職位手当、専門職手当、保守手当、PM手当、在宅勤務手当(実施有無に関わらず支給)、健康診断(社会保険扶養配偶者も受診可)、インフルエンザ予防接種補助、育児休暇制度あり（復職率100％、男性の取得実績あり）、書籍購入費用補助、コンビニジム法人契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(7/1～9/30の間で3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時より付与、4月に全社員一律20日付与、半日取得可)、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、積立年次有給休暇等