株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【豊洲/在宅可】次期クレジットシステムの安定基盤における運用設計／離職率4％／常日勤／F2-15

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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／テレワーク可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／離職率４％／常日勤】

■業務内容：
大手クレジットシステムにおける次期システムの運用開始に向けた、運用設計等の実施における担当者となります。また次期システムの運用開始に向けた運用設計、試験対応等の検討、ドキュメント作成などを行っていただきます。

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■お客様事例：
https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■組織構成：
センタ長1名、担当メンバ2名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

■教育制度：
社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサービスマネジメントの経験
・組織マネジメントスキル
・運用統制経験（運用設計経験尚可）

■歓迎する資格
・ITILファンデーション

＜勤務地詳細＞
豊洲駅付近
住所：東京都江東区
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、住宅補助（家賃補助）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当、各種休職（育児、介護等）、育児、介護などによる退職後の再採用制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度、持家取得支援費、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給)
10月以外の入社：1年目1～12日（入社月により）2年目13日、3年目以降20日