オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

【関西】組み込みソフト開発◆グループ内配属中心/平均残業11.8H・有給取得15.5日/オムロンG

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～生涯エンジニア/平均残業11.8H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎～
■職務内容：人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。

■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。ご本人の希望やスキル、案件状況を鑑みて配属となります。オムロングループへの配属が約7割のため、勤務地は滋賀・京都が中心となります。

■プロジェクト例：※経験及び希望に合わせて担当業務を決定します。
モーター制御ソフトウェア開発/健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発/ロボット家電を制御する組込ソフトウェア/家庭用エアコン・ヒートポンプ給湯器のソフト開発/燃料電池搭載マイコンソフト開発/無線通信のファームウェア開発/エンターテイメント機器のプログラム制御、等

■業務に活かせるスキル（以下環境における開発・評価経験が活かせます）：
・言語：C、C++、VC++、JAVA、Perl、PHP、Objective-C、C#、.NET（ASP、VB）等
・DB：Oracle、SQL Server

■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。

■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：
（1）年間休日125日/残業月平均11.8h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
（2）稼働率100%/オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を満たす方
・何かしらのソフトウェア開発/評価経験
・スマホアプリ、業務系アプリケーション、WEBサービス系エンジニア/プログラマの経験

＜勤務地詳細1＞
滋賀県の顧客事業所内
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府の顧客事業所内
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪府の顧客事業所内
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
その他にも、兵庫県の顧客事業所内もございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均11.8h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、ビジネススクール（グロービス）費用サポートなど、社員への教育投資には熱心な企業です。


＜その他補足＞
■定期健康診断、傷病見舞金、慶弔見舞金／共済会からの祝金（結婚・出産・入学時）
■健保契約保養所
■国内・海外旅行割引
■産休・育児休暇取得実績あり
■転居が必要な場合は補助金支給
■福利厚生施設利用可
■評価制度：業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意
※充実した福利厚生が特徴です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇（年間休日以外で5日）、年末年始、有給休暇（消化実績15.5日／年）、慶弔休暇、特別休暇
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。