株式会社久原醤油

【大阪】「くばら」ブランド食品の法人提案営業（本部商談）/年休118日/残業10H程

---

◆◇「キャベツのうまたれ」「あごだしつゆ」など代表商品多数/欠品などの緊急対応はほぼなし/残業10H程度/数社担当の深耕スタイル/提案力を武器に人気商品を生み出す/メディア露出多数◇◆
■業務内容：
自社ブランド商品の本部・バイヤー向け提案営業をお任せいたします。既存の量販小売店・卸会社へのバイヤー商談がメインとなります。ルートや配送営業とは異なり、どうすればお客様の目に留まるか？売り場を盛り上げられるか？をお客様と一緒に考えながら提案していく深耕型です。
◎販促強化のために食材と掛け合わせた売り場作り提案
◎単なる物売りではなく商品価値・ブランド価値を高める提案
◎店舗戦略や商品企画を行うための決済者提案
＜社員育成へのこだわり＞
始めの3週間程度は入社時研修として、商品理解はもちろん、製造～販売の現場で一連の流れを体感いただく機会を設けております。その後は主にOJTとなりますが、営業動向やイベント参加を通じて自社理解・ブランド理解を磨いていただきます。
<就業環境＞
残業10H程度/月、土日休み（催事対応などでの出勤あり、その際は振休取得）と働きやすい環境です。大阪営業所では、愛知～関西～中四国エリアを統括しております。担当によっては1泊2日程度の出張も発生する可能性がございます。
■私たちの誇り - 取引先でなく「取組先」営業 -
当社は商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。
<少数担当>
部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門（加工食品／青果／精肉／鮮魚／総菜）に対して商品提案を行います。
<ブランド提案>
薄利多売の価格勝負は行いません。本当に価値のあるものをお取組み先にご納得いただいたうえで適正な価格で提供していく、私たちの価値観を分かち合うことが重要です。
■キャリアパス：
営業としてご活躍いただいたのち、今後のキャリア希望を確認する場を年1回設けております。商品企画・マーケなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・法人営業経験（食品の流通・卸営業など）
・普通自動車の運転が可能な方（AT限定可）

■歓迎条件：
・食品の流通・卸営業経験
・バイヤー商談経験のある方
・商品にこだわりを持って営業されたい方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
ご入社直後の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月を上限に支給
家族手当：こども手当規（規定あり）
住宅手当：25,000円／月を上限に支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
半年～1年の長期的な研修を継続して行います。会社への理解を深める事はもちろん、OJT、座学など幅広い研修を行うので、転職が初めての方でも安心して働ける環境です。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）
・通信教育受講費用50％会社負担
・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担
・提携の英会話通信講座費用50%会社負担
・福岡本社（久山）は社員食堂あり
・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）
など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※2025年は会社カレンダーにより土曜年2回／祝日年4回出勤
慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7～9日の連続取得）、アニーバーサリー休暇制度（年2回）、ボランティア休暇