株式会社ジェイ・クリエイション

【大阪】SE◆COBOL→JAVAにチェンジしたい方歓迎◆日本初マイグレーション自社サービスを開発

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★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立
★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！
★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力

■仕事内容
SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】

【顧客】
金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など
大手企業中心です。
【工程】
資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト
【開発環境】
java等
【案件体制】
マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。
1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。
【大手金融会社様の事例】
・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ
・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで）

■サービスの魅力・やりがい
現在大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。
VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！

■組織構成：
ビーナス技術部：15名（20～40代）

■魅力ポイント：
◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。
◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。
◎自社勤務、業務状況次第ですが週2～4日程度リモートワーク可能です。
◎残業は平均12H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。
◎離職率が低く安心感のある環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発の経験（言語不問）

■歓迎条件：
1.ホストコンピュータでの開発経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）
2.ホストコンピュータでの運用経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）
3.Javaフレームワーク（Spring,JakartaEE）での自社もしくは受託開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 4階
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモートワークは業務状況に応じて異なりますが、週2～4日程在宅勤務しているメンバーが多いです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均12H以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45000円迄
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：26,000～30,000円
寮社宅：社宅制度あり：28歳まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。
例：基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞
・家族手当補足：配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円
・服装自由、フリードリンク制度、時差出勤制度
・転居費用補助、サークル補助金(現在フットサル部、バスケ部が活動中)
・中途社員研修、社内研修(階層別、メンタルヘルス等)
・技術勉強会(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)
・健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可
・時間有給休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇、時間有給休暇