クラフト株式会社

【東京】採用責任者（採用施策の企画立案・実行）＊大手調剤薬局チェーン／年休126日／残業月20h以内

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【全国約900店舗を展開するさくら薬局グループの採用責任者／採用計画の立案・実行に0から携われる】

■職務概要：
・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。

■業務詳細：
・人員計画に基づく採用計画の企画立案
・採用業務のマネジメント
・KPI管理
・選考プロセスの管理
・採用施策の企画・実行
・新卒・中途採用の年度実行計画の策定
・上記にまつわる事務処理業務全般 など
※全国への出張業務あり

■当ポジションのミッション／採用課題：
・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。
・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。
∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。

■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）：
・薬剤師職／年間150名程
※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。

■組織構成（人事部）：
・全体12名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち）
∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。

＜さくら薬局（当社）の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。
■全国に約900店舗を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。
■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＊業界未経験歓迎＊
・メンバーマネジメントのご経験がある方（目安：5名以上）
・採用戦略の企画立案・実行のご経験がある方

■尚可条件：
・採用課題を見直し、低コストで効率的な採用を行った実績がある方
・プロジェクトの立ち上げとそのマネジメントを行った経験
・薬剤師の採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 ＪＡビル６F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・残業月20h以内※採用繁忙期の合同企業説明会・面接時期は土日祝勤務必須、ただし平日振替休日あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：地域によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後5年間は嘱託契約による雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修　ほか

＜その他補足＞
保養所、財形貯蓄、社員持株会、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、育児休職二年制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム　etc

住宅手当、役職手当、家族手当、通勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休日5日、年末年始休日4日、創立休1日
※採用繁忙期の合同企業説明会・面接時期は土日祝勤務必須、ただし平日振替休日あり
年次有給休暇（入社後3カ月経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇　等