掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社イトーキ

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【仙台】オフィス空間の内装設計・デザイン◆コンセプト企画など最上流~自由度高くお任せ/在宅◎内勤9割

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仕事内容

【仙台】オフィス空間の内装設計・デザイン◆コンセプト企画など最上流~自由度高くお任せ/在宅◎内勤9割

~週2日程在宅可◎コンセプト企画など0から空間デザインをお任せ/データx空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー/内勤9割・土日祝休/著名大手企業と取引多数~

■職務内容:
オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナー・内装設計をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<職務詳細>
働き方の変化などで社会的にも需要が高まっているワークプレイスのデザイン・内装設計をお任せします。
基本的には、プロジェクトごとにチームが編成されており、
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に一気通関で参画できる体制です。
直接お客様の課題や要望を受けコンセプト企画など最上流から携わることができるため経験を活かして自由度高く設計・デザイン業務を行っていただけます。
※クライアント先へ同行することもありますが、内勤が9割になります。

・担当案件:オフィス8割/商業施設・病院など2割

▽著名大手企業の実績多数
カルビー社様・三菱電機社様・日立製作所社様など
https://cs.itoki.jp/case-studies/

<求人の魅力>
■デザイナー同士成長できる環境:
メイン担当として携わるプロジェクトだけでなく他デザイナーのフォローに入るケースも設けることで組織内のコミュニケーションを増やし、相互にスキルを共有し、協力し易い体制作りを行っています。
また、自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。

■自由度の高い提案が可能!
大手企業の内装デザインを0から手掛けることも多く、型にはまった提案ではなく、お客様の課題や要望に沿って裁量大きく企画から携わっていただけます。

■働き易い環境
在宅勤務を週半分ほど実施・残業は月平均30h程と無理なく働ける環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:どちらも必須となります。
・空間デザイナーとしての2年以上のご経験
・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築士資格
・大学、専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/青葉通一番町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月30時間(平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:生活手当(世帯主、扶養家族)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■保養所(保有・契約)
■育児・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日

会社概要

事業概要

【事業内容】
・ワークプレイス事業
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など
・設備機器・パブリック事業
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など
・IT・シェアリング事業
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など

所在地

〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング

設立
1950年4月
従業員数
1,996名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,294百万円
売上高

132,985百万円

経常利益
8,555百万円
平均年齢
43.01歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011772675

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