株式会社Works Human Intelligence

【在宅可】CI／CDエンジニア※自社製品「COMPANY」／HR Techのリーディングカンパニー

---

【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20ｈ/フルフレックス/テレワーク率90％】

●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能
●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン
●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成

■募集背景：
当社製品「COMPANY」がターゲットとする国内の大手法人では、より早くなる市場変化に対応する為、より適した人事制度に迅速に見直しており、制度運用に必要な機能のニーズが頻繁に届いています。
そのようなニーズに応える為、当社製品の機能提供の速度を向上する必要があり、全社的にCICDの改善に取り組んでおり、共に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。

■業務内容：
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。

■具体的な業務内容：
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築・運用
・既存CICDパイプラインの運用・改善
・開発、検証環境の構築・運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理

■キャリアパス：
ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。
半年～1年後で主担当へ、1～2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

■技術スタック
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド：
　開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
　ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上

■歓迎条件：
・各種技術に対する学習意欲
・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
・DevOpsの経験
・自動化ツールの使用経験
・クラウドでの開発／運用経験 ex. AWS, GCP, Azure
・コンテナ技術に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
2023年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入支援制度
■Udemyビジネス学び放題
■Career Ownership制度、社内公募制度
■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担）

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life +（産育休制度）
仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率　男性92.86%、女性100%
■全社雑談イベント「リモティー」
■副業可（副業率は10%超）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、手厚く用意しております。