センター電機株式会社

【茨城／水戸】電気設備技術者◆年休125日／日立製作所特約店／/手当・研修充実

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当社は日立製作所の特約店として、創業以来75年余にわたり日立全製品の販売を行っています。また培われた数々の経験と技術ノウハウを活かして、産業用機器、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調、産業用機器、太陽光発電など各種の環境設備工事、保守点検および技術コンサルティングなど、幅広く事業展開をしています。

■担当業務：
官公庁や学校、民間企業などの受電変電設備、自家発電設備、送配電設備、屋内電気設備、照明設備、非常用電気設備等の電気・照明設備の新設・改修工事を行っています。

電気主任技術者として、当社が手掛ける設備管理業務、設備更新工事に関わる業務等の設備管理・工事・保守・運用業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール)、関連書類作成

■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中では日立グループの案件・製品が多くを占めますが、幅広いプロジェクトを受注しています。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。
■組織構成
電気設備部は15名（部長・次長・課長・メンバー）程度となっております。
■教育・研修制度
日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気工事の実務経験

■歓迎要件：
・電気工事施工管理技士1級・2級
・管工事施工管理技士1級・2級
・電気主任技術者(第3種)の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市水府町1492
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
家族手当：扶養手当 （配偶者1万２千円　子5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用継続あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
企業年金基金　財形貯蓄制度 職場つみたてNISA
通勤手当、扶養手当、外勤手当、技術手当他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給、慶弔、育児、介護