株式会社テクノプラン

【大阪／池田】学ぶことが好きな方◎物作りが好きな文系からの挑戦も歓迎！設計を一から学べる《機械設計》

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◎入社後半年間利用可の特別有給あり！年休122日！
◎未経験から手に職をつけられる！
◎勤務地確約！同派遣先で長期就業していただきます

■仕事内容：
大手自動車メーカー（池田市）内のプロジェクトに参加し、自動車の『内張り部品』の設計を行っていただきます。
《内回り部品とは》
ドアの内側のブラスチック（樹脂）の壁や、ウィンドウ開閉ボタンがついている部分など
《機械設計の流れ》
デザインの打合せ→CATIAでの設計→製品図の作成

■入社後：
同社(大阪府吹田市)にて、研修を行います。
入社時のレベルに応じて、1か月～1年は図面の読み方や設計の基本・CATIA操作・ビジネスマナーなど各種教育とOJTを実施します。

■派遣後：
1年目：設計補助。チーム内で連携・調整し、自動車部品の設計検討用断面データなどの資料作成など
2年目：設計副担当。他部署とも連携・調整し、開発車の部品設計者を補佐する役割など
3年目以降：部品設計者。開発車の部品設計担当者の一人として、部品メーカーや工場との連携・交渉を行うなど。
上記年数は、習熟度合いによって変動します。

■配属先：
同社社員/内外装部門２名(男女1名ずつ。年齢層20代～40代)
先輩社員も派遣先同一部署に常駐しているので、いつでも相談できる環境です。
また、同社でも月1回面談を設けるなど、サポート体制が整っております。
※派遣先チーム業務状況により週1～2回在宅勤務の可能性有り。

■技術者派遣について：
設計に特化した、同社の正社員として顧客先に派遣されます。
登録型派遣とは違い、同社の正社員として安定した雇用状態で安心して業務に集中できます。
優れた知見と技術力をもつ技術者が在籍し、1社で10年以上の契約更新実績を持つ方もいます。

■当社について：
同社はダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカーなどの受託開発設計と大手自動車メーカーでのプロジェクト参加型機械設計、映像業界向けシステムのプログラム開発事業の3本柱で事業展開しており、大手企業と安定的にお取引をしているので事業が安定しております。
◎健康経営優良法人の取得を目指し健康宣言しており、社員の健康維持に尽力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉

【必須要件】
完全未経験歓迎です！（文系可）
【歓迎】
機械系専門学科を修めた方。
他業界での設計経験を活かしたい方。
機械の設計業務にチャレンジしたい方。
ものづくりが好きという思いのある方。
U/Iターン希望者。

＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
大手自動車メーカー様オフィス内
住所：大阪府池田市
勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【備考】【本社】〒564-0044 大阪府吹田市南金田2丁目3-5
※派遣先は基本的に大阪圏内。派遣先所属チーム業務状況により1～2回在宅勤務の可能性有り。
※本求人の派遣先企業は大阪府池田市

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：入社後すぐは原則なし、派遣就業すぐは10～20時間目安。試用期間中は雇用条件欄参照。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間を含む研修期間及びOJT期間中は、本社にて8：45～17：30、昼休憩45分の8時間勤務となり、月間所定労働時間は160時間となります。この期間は原則残業はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限３万円／月
家族手当：社会保険上被扶養者有の場合付与。所定外賃金。
住宅手当：25,000円。社会保険上被扶養者有の場合増額有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき独自の退職金制度あり。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部教育機関主催、業務関連セミナー受講可能。受講費用は会社負担。受講時間中は勤務時間とみなす。
また、業務関連通信教育を受講した場合、1か月あたり8時間分の時間外手当同等額を付与。

＜その他補足＞
福利厚生として、本社に置き薬あり
U・Iターン支援（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日完全休日、派遣先カレンダー都合で祝日は稼働日だがＧＷ・夏期・冬季に集約。10日程度の長期休暇可能。入社後半年間利用可の特別有給３日、慶弔休暇等。前年有休消化率実績90％。複数有休／月も可能。