株式会社テクノプラン

【大阪／池田市】機械設計職※勤務地確約／面接１回／教育体制充実／年休122日/自動車の内装設計

---

【ダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカーと安定的な取引／入社後半年間利用可の特別有給あり／面接１回／同派遣先で長期就業】

■仕事内容
大手自動車メーカー（池田市）内のプロジェクトに参加し、自動車の内装設計を行っていただきます。
部品単位で設計の担当となり、
デザインの打合せ→CATIAでの設計→製品図の作成→部品手配→製造までの一連工程を管理します。

■入社後
同社(大阪府吹田市)にて、業務可能レベルに達するまで最低1ヶ月はCATIA教育を実施します。研修完了後は大手自動車メーカーにて就業していただきます（勤務地確約／池田市）。ご本人の希望等がない限り、同じ派遣先にて腰を据えて高い技術を習熟していただけます。

■サポート体制
前職から自動車業界にいる常駐歴の長い社員から、指導やサポートを受けられるのでご安心ください。
また、派遣後も同社（吹田市）にて月1回の面談を行うなど継続してサポートさせていただきます。

■配属先情報
同社社員/内外装部門２名(男性１名、女性1名。年齢層20代～40代)
同社先輩社員も派遣先同一部署に常駐し、業務上の困りごとは気軽に相談できる環境です。
※派遣先所属チーム業務状況により週1～2回在宅勤務の可能性有り。
また、弊社社員同士や派遣先メンバーとの親睦を深める目的として食事会の費用補助（同社負担／制限あり）があります。補助制度を利用しメンバー内での良い関係性を作るのにお役立てください。


■技術者派遣について
設計に特化した、同社の正社員として顧客先に派遣されます。
登録型派遣とは違い、テクノプランの正社員として安定した雇用状態で安心して業務に集中できます。
優れた知見と技術力をもつ技術者が在籍し、1社で10年以上の契約更新実績を持つ方もいます。

■当社について
同社はダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカーなどの受託開発設計と大手自動車メーカーでのプロジェクト参加型機械設計、映像業界向けシステムのプログラム開発事業の3本柱で事業展開しており、大手企業と安定的にお取引をしているので事業が安定しております。
◎健康経営優良法人の取得を目指し健康宣言しており、社員の健康維持に尽力しています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【いずれも必須】
■CATIA V5の実務経験
■自動車業界での設計実務経験
※3D CAD(CATIA V5)を使用して内外装設計をお願いします。
※樹脂部品設計に従事していただくことになります。

【歓迎】
転勤のない環境で、自身の設計スキルを大手でも発揮したい方、機械系専門学科を卒業された方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
大手自動車メーカー様オフィス内
住所：大阪府池田市
勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【本社】〒564-0044 大阪府吹田市南金田2丁目3-5
※派遣先は基本的に大阪圏内。派遣先所属チーム業務状況により1～2回在宅勤務の可能性有り

＜転勤＞
無
派遣先所属チーム業務状況により1～2回在宅勤務の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働について：入社後すぐは原則なし、派遣就業すぐは10～20 時間目安

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間を含む研修期間及びOJT期間中は、本社にて8：45～17：30、昼休憩45分の8時間勤務となり、月間所定労働時間は160時間となります。この期間は原則残業はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき、上限３万円／月
家族手当：社会保険上被扶養者有の場合付与。所定外賃金。
住宅手当：25,000円。社会保険上被扶養者有の場合増額有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき独自の退職金制度あり。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部教育機関主催の業務関連セミナー受講可能。受講費用は会社負担。受講時間中は勤務時間とみなす。
また、業務関連通信教育受講の際は、1か月あたり8時間分の時間外手当同等を付与。

＜その他補足＞
福利厚生として、本社に置き薬あり
U・Iターン支援（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

入社後半年間利用可の特別有給３日有り、土日完全休日、派遣先カレンダー都合で祝日は稼働日だがＧＷ・夏期・冬季に集約。10日程度の長期休暇可。慶弔休暇等。前年有休消化率実績90％。複数有休／月も可能。