ジャパニアス株式会社

【静岡市／転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休126日／新設オフィス◎／東証グロース上場

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～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎～

■職務内容
電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向／ご希望に応じてお任せします。
※業務例：デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価
※取引業界：製造メーカー／自動車メーカー／複合機メーカー／その他メーカー
※取扱製品：自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械

■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。

■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！
・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪

■働きやすさ
・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働けます
・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪

■会社の特徴・魅力
・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業
・創業以来、黒字経営を継続（２４年連続）しており、社員1700名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～ご志向・ご希望・経験スキルに応じてキャリアが積める環境です！幅広い方からのご応募お待ちしております～

■必須条件 ※下記いずれかのようなご経験がある方
・デジタル回路、アナログ回路設計の経験がある方
・LSI設計の経験がある方
・評価の経験がある方

＜勤務地詳細＞
静岡オフィス
住所：静岡県 静岡県 静岡市 葵区紺屋町17-１葵タワー2F リージャス静岡葵タワービジネスセンター
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※静岡県中部地域を想定

＜転勤＞
無
地域密着の事業戦略により、長期的に同一エリアにて腰を据えた就業が可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社的な平均は10～20時間／月程度 ※時期・プロジェクト等により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その間の給与・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（原則全額支給※但し月5万まで）
家族手当：第一子3,000円、第二子以降5,000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度
※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。

＜その他補足＞
■役職手当
■在宅手当
■資格取得補助、資格手当
■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
■DC（確定拠出型年金）制度
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断、産業医健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、
■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）