株式会社西原環境

【都内/工業系卒歓迎】施設の設備動作確認・点検／ライフライン関連で安定した職場／年休120日

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～創業100余年の老舗／残業基本なし◎未経験歓迎、住宅・家族手当、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／安心して長く働いていきたい方へ◎ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～

■本ポジションの魅力：
★未経験から活躍できます！
・入社者のほとんどが未経験スタートです。
　専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。
★スキルアップを目指せます
・資格取得一時金や資格手当があり、スキルアップのサポートが充実しています。
★安定した職場環境と働き易さが魅力
・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。
・シフト制になるため残業は基本なし・年休120日とメリハリをつけて働けます。
「安心して働きたい」「長く活躍したい」という方にぴったりです。また、社会に貢献できるやりがいも感じられます。

■仕事内容：
水処理施設（浄水場）の運営を安全に行うため、以下の業務を担当します。
・中央監視室での操作やモニター監視：
└コンピューターを使って水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、制御を行います。
・設備の動作チェック・メンテナンス：
└機械やポンプなどの設備が正常に動作しているか確認し、不具合があれば現場で対応。また、大規模なメンテナンスは外部に依頼します。
・水質検査：
└専用器具や機械を使って、下水処理場の水が環境に影響を与えないかを検査します。

■身につくスキル：
水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など）

■株式会社西原環境について：
株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
～人物や意欲重視の採用です～
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方 （社用車を使用して各現場へ巡回を行う為）

■歓迎条件：
・設備の保守・保全の実務経験や、サービズエンジニアで巡回点検等の業務経験をお持ちの方
・機械、電気、電子、化学等の工業系学科を卒業をされている方
・電気系の資格（電気工事士や電気主任技術者）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20
勤務地最寄駅：各線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【本社】JR田町駅　建物が準備する送迎バス有り
【担当現場】主に神奈川エリアを担当(例として、みなとみらい周辺、箱根、横須賀等の施設を巡回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：15万円/月、税務上非課税限度額
家族手当：子供1人につき1万円（上限3万円）
住宅手当：借家・持家ともに支給。月5000円～25000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
※定年後は65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】階層別研修、職能別研修
【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。

＜その他補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月／昨年度実績 計4.2ヶ月程度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■社用車貸与
■マイカー通勤手当
■住宅手当（借家・持家ともに支給。月5000円～25000円）
■子供・介護手当（1人につき月1万円、上限月3万円）
■公的資格手当（資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円）
■資格取得一時金支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

天候等により休日出勤となった場合には、別日に休暇を取得しています
夏季3日、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇