株式会社ＫＹＯＳＯ

【関西／リモート有】インフラ運用～設計構築◆幅広い技術力が身につく！長期的なキャリア形成を支援

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～安定性抜群／長期的なキャリア形成／案件多数／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

インフラエンジニアとして主にサーバー関連の設計構築～運用保守業務をご担当いただきます。
周囲が丁寧にサポートしつつ、一部のフェーズだけでなく多様な案件があるので幅広い技術力を身につけていただき、メンバー間でのローテーションも含め一緒にキャリア形成を行っていきます。

当社は様々なお客様から多様なフェーズの案件をお預かりしているため
ご経験に応じて構築や設計、お客様折衝などの上流工程やPL・PM などのリーダー業務にもチャレンジ可能な環境です◎

【プロジェクト例】
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務
・オンプレミス基盤での構築～運用保守
・サーバー運用業務 H W運用、 OS運用（Windows／Linux)
・サーバーリプレイスにかかる設計構築
・仮想基盤上のインフラ構築～運用
・セキュリティ環境基盤構築・要件定義など
弊社HP：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能なプロジェクトもあり、残業平均13時間/月、有休消化率76.5％と
　ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ監視・運用保守～構築の経験1年以上
・メンバーやお客様に対するコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・幅広いスキルを身につけたい方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（大阪市）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（京都市）
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（神戸市）
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
お客様先（大阪府大阪市／京都府京都市／兵庫県神戸市を想定）もしくは、ご自宅でのリモートワークも可能です。（プロジェクトによる）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■技術評価制度（申請、承認により毎月支給、1年更新）
■社内研修／外部研修
　技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
■認定サークル制度
■社員互助会
■時短制度（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■産前産後休暇・育児休業（最長で3年取得可能）
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■評価体制：「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など