パーソルクロステクノロジー株式会社

【関東】データ分析・調査※Excelスキルが活かせます／研修充実／SDGsに貢献／東証プライム

---

～土日祝休み・年休124日・残業月約20h・在宅相談可能／データ収集・集計・分析業務～カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減に関わる社会貢献度の高い業務です～

■採用背景：
脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、メーカーにおいては製品のライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務を進めています。しかし専門知識を有していない企業も多く、外部委託をされるメーカーがほとんどです。PXTとしてはそのニーズに応えるべく専門部隊を立ちあげました。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）クライアント先の対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査
（2）システムを使用しての環境評価、データ解析（エクセル等）、資料作成（PPT）
（3）計算手法の策定支援、取引先環境負荷の調査支援
（4）ノウハウの概念化、スキルや知識の集約（PPT）

＜導入研修＞
ご入社後は2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、関東圏内の大手メーカーにて製品単位のCO2排出量算出業務から業務スタート致します。座学（環境問題）と演習（算出方法や分析）を通じて未経験の方もしっかりと業務が出来る様にフォローしております。

＜キャリアパス＞
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしており、メーカー企業様の部長クラスや役員クラスへの改善提案も可能です。

■同社の強み
・完成車メーカーでのLCA実績に基づいた研修カリキュラムを有しており先行優位性があります
・製造業界（特に輸送機器業界）に強く、開発と連動したLCA分析サービスが可能になっています

■当社の魅力：
・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上
・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)


変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・EXCEL関数を用いたデータ分析、データ処理業務経験　
・パワーポイント用いた報告書作成や社内外への説明経験
※一部要件に満たない場合（Excelは経験あり得意だがパワーポイントは経験浅いなど）でも検討可能です。

【尚可】
・EXCEL関数の【SUMPRODUCT/MATCH】を用いた実務経験
・営業もしくは、対外折衝の経験
・VBA、マクロを使用しての実務経験１年以上

＜勤務地詳細＞
関東エリアの各顧客先
住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
※関東圏での就業を前提とした求人です、エリアを超えての転勤率は極めて低いです。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■健康診断実施（年1回）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（退職金制度にあたる）
■各種サークル活動
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日


・完全週休2日制（土・日）
・祝日・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与 ）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績あり
・介護休暇　等