株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【京都】複数ホテル運営※CS品質管理・コスト改善で裁量◎／在宅可／転勤無／年休123日／残業10h程

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【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善可／残業月10時間程度、転勤無しで働き方◎】

■業務概要
レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、京都エリア（4つある京都府内の施設のいずれか）のホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。

■業務詳細：
・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善
・施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等）
・施設横断的な仕組みづくり
・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整
・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整）
・アルバイトの採用・育成・マネジメント等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。務に慣れたら現場への指示出し、PLのチェック、マネジメント業務をお任せします。
・お客様のタイプは8割が外国人、2割が日本人です。民泊タイプのためホテルの運営に必要な業務はチェックイン・清掃、備品の発注が中心です（接客・チェックインはアルバイトが実施）。無人施設と24時間フロントが常駐する有人施設の両タイプがあります。

■使用ツール：Slack・Google Drive・Excel

■施設：京都の4施設はマネージャー2名で管轄しております。アルバイトを含め社員は40名おります。

■当社の特徴：
当社は、日本を旅するすべての方に斬新でユニークな滞在の選択肢を提供し、それらの舞台をご提供いただく不動産オーナー様に安心かつ魅力的な投資機会を提供することを通じて、不動産とホスピタリティを繋ぎ社会に付加価値を創出することを使命としています。
現在は、上場を目指し事業拡大をしているフェーズです。今後も関西を中心に事業規模を拡大していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・複数店舗の管理経験をお持ちの方（宿泊・小売・飲食・サービス等 業界問わず）
・SC等の複合商業施設でテナント管理・PM経験をお持ちの方
※業界未経験者歓迎※

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル
・データや数字に基づく論理的思考
・チームビルディング・マネジメント経験
・英語に苦手意識がない方（現段階での英語スキルは不要）
・大手のチェーンストアでの正社員としての就業経験

＜勤務地詳細1＞
BON京都ステーション
住所：京都府京都市南区西九条池ノ内町2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BON京都清水
住所：京都府京都市下京区西橋詰町742
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ホテル モンドンス京都五条
住所：京都府京都市下京区堺町通五条上る俵屋町228-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
その他：羽う座 京都五条烏丸（〒600-8179 京都府京都市下京区横諏訪町318）
上記4つの当社運営の京都市内の施設に勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・服装自由
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（iPhone）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
　※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他