株式会社良電社

【葛飾区／転勤なし】電気工事施工管理 ◆都内案件メイン／直行直帰可／働き方◎／昭和21年創業の老舗

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～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。
具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。
新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。

■施工実績：
https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより）

■案件詳細：
・大規模案件…工期１年～1年半／案件は専任／金額 数千万～1億円程度（※主に新築）
・中規模案件…工期1ヶ月～2,3ヶ月／案件は2～3件兼任／金額 数百万～1000万円程度（※主に改修）
・小規模案件…工期1日～1,2週間／案件は4～5件兼任／金額 数万～100万円程度（※主に修繕）
※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。

■育成体制：
即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。
経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。（OJT）
講習・教育受講等は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、その際の費用等も会社で負担しております。
また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。

■配属先の体制：
4名体制で、40～60代の方々が活躍中です。全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。

■はたらき方：
◎現場によっては、直行直帰なども可能です。
◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、それ以外のエリアへの出張はありません。
◎事務業務の担当者を別途設けていたり、タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※下記いずれかの条件を満たす方※
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都葛飾区金町1-16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間40分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
家族手当：配偶者7,000円、子3,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（例：１級電気工事施工管理技士 10,000円/月）
資格取得祝金

＜その他補足＞
資格取得祝金
福利厚生会員サービス全員加入
社員旅行・親睦会
社員持株会制度
無料駐車場有り
福利厚生型医療保険加入
東京営業所員は別途「地域手当」有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日：第2・4土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始