Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

【大阪/泉佐野】＜在宅可＞人事労務◆日本初のLCC・Peach／年休120日／キャリアアップ可◆

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2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社にて人事部門から「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。そんなPeachを支えていただける人事ポジションを募集致します。

■業務概要【変更の範囲：無】
当ポジションの方には給与計算・勤怠管理・社会保険その他の労務管理業務を広く担当頂きます。縁の下の力持ちとしての仕事だけではなく、新たな制度の企画立案・導入など、チャレンジも出来る環境で専門性を高めることが可能です。
ご自身のご経験に応じてできることから始めて頂きます。

■業務内容
労務担当：
・給与計算、勤怠管理※一部外注しております。
・入退社等の雇用契約管理、出向者管理、勤怠管理
・人事／給与／勤怠管理システムベンダーとの折衝
・社会保険手続きの書類管理
・その他人事労務分野に関する業務

まずは労務担当者としてスタートしますが、ゆくゆくは人事制度の企画立案や導入に関する業務へのステップアップ希望や適性に応じたその他業務等への転換を通じて、人事労務分野のスペシャリスト、マネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。

■当ポジションの魅力
・新たな制度の企画立案・導入など、専門性を高めることも可能です。
・労務だけにとどまらず、人事制度の改定、見直したシステムの導入、企画を通じて、人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。
・人事労務分野のスペシャリスト、マネージャーとしてご活躍頂くことも可能。

■働き方
週1回～2回程度在宅勤務可能となります。
チームで一人一人助け合い業務を行っておりますの、安心望んで頂ける環境がございます。

■組織構成
労務担当：計7名在籍　女性5名、男性2名　20代～30代中心となります。

■当社の強み
・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。
・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、勤怠管理、社会保険等のいずれかの実務経験ある方

■歓迎条件：
・社会保険労務士、衛生管理者、ビジネス実務検定試験2級相当以上の人事労務に関する知識と経験を有する。
・人事/給与/勤怠管理システムの導入もしくは人事制度変更や法改正に伴う改修等に関するベンダーとの折衝経験。
・常に問題意識をもって改善に努められる方
・チームで協力して業務を進められる方

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)500／TOEFL iBT(R)32／英検2級／IELTS 4.5相当

＜勤務地詳細＞
りんくうオフィス
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階
勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
生産性を高める観点から、業務都合・スケジュールに応じて週1、2回程度在宅勤務を選択頂けます。

＜転勤＞
無
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＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社内では、無期契約社員という名称ではありますが、一般的な正社員と相違ありません。（全社員同じ）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度により交通費支給ルールが異なります。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険
■社員優待搭乗制度
■福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
※連休の取得なども可能です。