株式会社メイテツコム

【名古屋】SE（運用保守担当リーダー）／人事系システム開発※名鉄グループのIT企業／残業平均20H内

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【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】
■業務概要：
名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、人事系システムの運用保守担当者を募集しています！グループ外の事業拡大に向けて、業務改善に積極的な運用保守担当のチームリーダーを求めています。（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
名古屋鉄道、名鉄バスをはじめとする名鉄グループおよびグループ外の人事系システム（勤務システムなど）の運用、維持や問合せ対応をお任せします。現在、グループ外の事業拡大を予定しており、運用保守担当のチームリーダーを募集します。
業務内容は、人事系システムの監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。また、業務・運用改善のためのシステム開発にも携わっていただけます。
当社では、プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。

■配属部署（組織構成）：
交通ソリューション部　第１担当　１８名（課長含む）　
　課長：１名、ディレクター：１名、シニアチーフ：６名、チーフ：３名、サブチーフ：３名、担当：４名
　男女：男１０名：女８名

人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます）

■配属ポジション：
交通ソリューション部　第１担当　
シニアチーフ・チーフを想定

■特徴・魅力
・どの業界でも必要とされる人事系の業務知識が習得できます
・人事系システムの運用保守を通じて、顧客の人事を幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます
・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます
・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます
・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます

■キャリアパス：
リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・.NET（VB.NET,C#)、Javaでの開発経験
・システムの運用保守に関する経験がある方

・業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方
・チームワークに積極的で、責任感の強い方
・コミュニケーション能力が高く、お客様対応に自信のある方
・プログラミング経験があり、運用改善のための小開発にも興味のある方

■歓迎条件：
・応用情報技術者、または同程度以上の技能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
雇用時は本社での勤務を想定しています。
※東京支店はあるものの、希望に沿って決めていきます（現社員の98％程は愛知配属です）
東京支店：東京都港区浜松町一丁目12-10　第一登茂ビル３階

＜転勤＞
有
＜東京支店＞3～5年程度の短期間転勤を基準として、本人の希望を確認しつつ決定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・前後30分の時差出勤制度あり・残業平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
待遇などの変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を全額支給
家族手当：ただし、22歳以下の子の養育に対する「こども手当」
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC） 退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
多岐に渡るテクニカルおよびビジネススキル研修を受講可。
情報処理技術者試験や各種クラウド系資格取得に対する支援金制度あり。

＜その他補足＞
従業員持株会
財形貯蓄制度
託児施設契約
借上げ社宅制度
旅行積立制度
福利厚生倶楽部の加盟施設・各種サービス利用可
事務所内禁煙
ビジネスカジュアルでの勤務
情報処理試験合格時の一時金支給
各種資格手当の支給
オフィスグリコ（お菓子・ジュースなど）への会社補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※採用日及び勤続期間に応じ、出勤率８割以上の者が対象です
当社基準のみなし勤続期間を採用し、入社日から付与します。4月1日を基準日とし、入社日に応じて按分付与することがあります。