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【東海】機械設計エンジニア ／待機時保証が圧倒的／外部研修など充実／スタンダード上場G会社/土日祝休

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大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。

■採用背景：
「技術者派遣事業」を軸に、日本を代表する実力企業の『技術パートナー』として30年以上事業を展開している同社。
増え続ける需要に対して人手不足が叫ばれる現状を打破すべく2035年までにエンジニアの数を現状の600人弱から1500人まで増員しようと計画しており、そのための募集となります。

■業務内容：
機械設計（設計〔3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等〕／解析〔構造、強度等〕／評価など）
※案件例：自動運転アシストシステムの開発，航空機・ジェットエンジン用の設計，有機ELの設計・開発など、自動車、航空機、産業用ロボット、ゲーム機、デジカメ、人工衛星、医療機器など、多岐にわたる製品に携われます！　構想設計など上流から携われることができます。

■業務の特徴：
・当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。
・会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
・5年程度の長期案件が多く社員指導、技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■キャリアアップ
PM・リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、スペシャリスト志向、新しい技術分野の習得など多様です。
■当社の特徴：
エンジニアファーストを理念に掲げています／ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。
平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル／平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。
日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。
グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。母体である平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・機械設計技術者（自動車、宇宙航空機、工作機械、精密機械などの開発、 設計、製図など）

＜勤務地詳細1＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東圏:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県。栃木県、茨城県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
本人希望を考慮の上決定されます。

＜転勤＞
有
将来的な転勤可能性はあり。本人希望も考慮し相談の上、決定いたします。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
上記のほか、限定正社員制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子18歳未満5千円）
寮社宅：単身用：寮費2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本土日祝休み（土日が出勤の場合は振替休日を取得可）、夏季（3日） 、冬季（4～7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇