不二建設株式会社

長谷工Ｇで働き方改善！【大阪】マンション等の建築施工管理◆休１２０土日祝／定着率9割／賞与6.5か月

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【東証プライム上場長谷工Ｇ／年休120／創業７７年／資格支援／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】

＼この求人のポイント！／
（1）長谷工Gの総合建設会社
長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！

（2）挑戦を後押しする社風
社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。

■業務内容
長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■案件詳細
・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
・工期：1年半～2年程
・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内

■配属部署
建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約130名が所属。

■働き方
・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。
その理由…
・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要
・作業所時差出勤の導入
・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。

■当社の魅力
・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。
・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経歴をお持ちの方（S造・RC造）

■歓迎条件
・建築施工管理技士一級・二級の有資格者
・中規模マンション施工経験者

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※個人の事情を考慮いたします。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30～45時間の残業があります。休日出勤した場合は振替休暇を取得または休日手当を支給します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項なし
寮社宅：※入寮条件・期限あり
社会保険：※補足事項なし
厚生年金基金：※企業年金あり
退職金制度：※補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年次別研修、施工技術・施工図研修（毎月）、管理職研修、資格取得支援（一級建築士・一級建築施工管理技士対策社内講座※資格学校による社内講座）

＜その他補足＞
・報奨金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金　等
・独身寮あり※条件あり
・資格手当／一級建築士5,000円支給／月、一級施工管理技士3,000円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか
※休日出勤した場合は休日手当が支給されます（振替休日主取得可）。