株式会社トラストシステム

【東京/プロジェクトリーダー候補】システムエンジニア※所定労働時間7.5h/手当充実/退職金

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【ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ /教育制度充実/業績堅調推移/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/選べるキャリアパス /在宅勤務可能】
●当社は、１次、１.５次受けの案件で上流工程をメインにシステム開発を担当している企業であり要件定義/基本設計などの上流工程から携わるPJは7割以上を占めています。

●当社は、東証一部上場ミライトグループであり安定感も抜群となります。
大手クライアント様とも長年の取引実績があり、証券・金融・通信 とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
プロジェクトリーダー候補として、業務アプリケーション開発を中心に、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。
コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発からテストまでお任せし、プレイングマネージャとしての役割を担って頂きます。プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方やお客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方を歓迎しております。

■手当について
・ 住宅/住宅ローン手当
　 家賃5万円未満または実家暮らしの場合：3.5万円/月
　 家賃5万円～10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月
　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月
・ 家族手当
　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人

■年収アップ
大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。
1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１～３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり

■ポイント
・リモートメイン（月数回程度）
・実働7.5h＆残業代は1分単位で支給
・9：00～17:30（実働7.5時間）
※実働8時間の場合と比べると年間約120時間短くなります！
・上流工程から参画案件7割以上なので上流工程に携わりたい方はぜひご応募下さい

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆開発経験4年以上（開発言語不問）
◆リーダー/サブリーダー（少数メンバーマネジメント）経験あり
【歓迎要件】
・Java,C#,Javascript（もしくはWEB/オープン系）の開発経験
・Oracle環境での開発経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ）、通信(キャリア等)の開発経験、業務知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業月29時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：35,000～48,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別外部研修、社外研修制度、自由参加型外部研修（費用は会社負担）
■好きな研修に何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担／最高30万円）


＜その他補足＞
■定期健康診断
■家族手当：（配偶者＋月10,000円、中学卒業までの子＋月5,000円／人）
■住宅ローン手当：
・家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月43,000円
・家賃10万円以上の場合：毎月48,000円
■技能手当、役付手当
■各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）
■財形貯蓄制度
■イベント活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(翌年まで繰越可)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇