リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
【東京】人事◆業界トップシェア/キャリアアップ/上流業務・採用企画実行/年収~700万円/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモートワーク可/独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立/業績は右肩上がり/賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
人事として計画立案から採用実務まで幅広くお任せします。
・採用計画の立案実行
・中途採用実務:エージェントとのやり取り/書類選考済面接日程調整
・新卒採用実務:インターンシップや説明会の企画・募集・運営/ナビ媒体の運用
・採用広報(HPの採用ページ等)
■組織構成:
管理部門は3名(男性1名、女性2名)で構成されております。
■入社後の流れ:
入社後はOJTのもと日程調整、面接、内定者フォロー等から始めて頂きますが、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。ご経験によってはインターンシップの企画や採用計画策定にも早期に携わっていただくこともあります。
■キャリアパス:
メンバー、リーダー、シニアリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーとキャリア積んでいただけます。
■ミッション:
当社の行動指針や、同じ方向を向いて取り組んでもらえる仲間の採用をお願いいたします。マーケットに対して何を提供していくことができるかを理解共感いただき、事業拡大のため採用や社内環境、働き方改善をお願いいたします。
■評価制度:
当社にマッチする方を採用することや、従業員の働きやすさなど、社内の環境改善をすることをミッションに評価いたします。
■働きやすさ:
・リモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。
・年休124日、土日祝休み、月平均残業時間20h程度です。
■同社の魅力:
賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透しておらず、その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。同社は、この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界・業種未経験歓迎/
■必須条件:
・中途および新卒採用経験をお持ちの方
・新卒採用のインターンシップや、説明会の運用経験をお持ちの方
・大学卒以上
勤務地
本社
住所:東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める勤務地】
<転勤>
無
■補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20h程度/月(繁忙期:30時間~40時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし
給与
600万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,581円~421,844円
固定残業手当/月:138,419円~161,489円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年2回
■決算賞与支給あり(会社、個人業績による)
※2020~2023年度は支給実績有
■モデル年収:
アシスタントマネージャー(30歳):年収750万円程
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限有り(3万円まで)
家族手当:■扶養配偶者1万円、扶養子女1名につき3千円
住宅手当:■近距離(3キロ圏内)の居住者には2万円
社会保険:■各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
<その他補足>
■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待
■通信光熱手当(5千円)
■役職手当(役職により変動)
【より良い就業環境への取り組み】
コロナ禍において、当社ではリモートワークを導入しております。
在宅勤務体制準備のための一時金の配布や、
月々支給する通信光熱手当などの制度も随時整備しています。
2022年2月にはオフィスをフリーアドレス化いたしました。
今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏期休暇3日
■年末年始休暇6日程度(カレンダーによって変動あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■ワクチン特別休暇
■産休・育休制度有り
会社概要
- 事業概要
<2005年に約20年続いていた会社を現役員がM&Aして誕生したコンサルティング会社>
■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-2-1- 設立
- 1986年9月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
800百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.