富士紡ホールディングス株式会社

【東京】社内SE（管理職候補・上流工程）◇東証プライム上場・素材メーカー／残業月5H／年休124日

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【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月5時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】

■職務内容：
創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。グループ全体で11ある事業会社全体のIT環境の整備・改善・統合等をお任せいたします。
実作業は外部ベンダーに任せるため、企画・設計、ベンダーとの折衝、プロジェクト管理など上流工程を担当します。
・グループ情報セキュリティ
・グループイントラの企画・構築・運用・管理
・グループ情報システムの企画・構築・運用・管理
・IT統制、ヘルプデスク、その他情報システム全般業務　など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
配属先は経営企画部システム部門となります。
20代後半～50代まで幅広い年齢層で6名程度で構成されています。
■就業環境：
・残業時間は月5時間程度
・年間休日124日
・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります）
■本ポジションの魅力：
・DX 化へ挑戦ができる環境です。
当社は IT・システム面ではまだ未整備の部分があり、特に DX 化は社の重要テーマであるため、興味がある方・経験がある方は、自分が中心的人物として携われる面白味を感じて頂けると思います。手を上げれば自分がリーダーになれる環境です。
■同社について：
フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。
特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
マネジメント・後輩育成のご経験をお持ちかつ下記いずれかに該当する方
・社内SE経験をお持ちの方
・ITベンダーなどでシステム企画・設計・開発・構築（インフラ）に関わったことのある方
・プロジェクトマネージャー（PM/PL）経験者

■歓迎：
・自身で企画提案していきたい志向の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を導入している事業所の場合は、在宅勤務を行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給
住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり
寮社宅：本人負担例：社宅家賃1万8千円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、テーマ別研修、管理職特別研修、自己啓発通信教育講座、語学研修、その他社外研修など

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金、共済会/同好会、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、資格取得（自己啓発）支援制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度　※手当・制度は当社規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇　入社3か月後経過時点10日　最高付与日数25日
年数回の土曜出勤有（有給奨励日）
※2024年度は土曜勤務無