株式会社ＮＴＴデータ

【公共】防衛分野のシステム開発におけるアプリ領域の提案・開発業務<488>

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◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇
◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！
◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！
※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/

【指揮官の意思決定支援システム開発～ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化～】

■職務内容
我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。
目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・AI・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約100名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。
【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

■魅力
◎目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことが可能
◎既存領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中で、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができる
◎デジタル技術等研修に加え、中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画可能な環境
◎デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新サービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができる

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系システム開発の経験

＜勤務地詳細1＞
豊洲
住所：東京都豊洲
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川県川崎市
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動