プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【初任地：豊田市】新製品試作設備の保全業務◆新製品立ち上げに携われる│世界の電池業界を牽引する企業

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～8000名規模優良企業での新製品試作設備改善/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に～
■業務内容：
次世代バッテリーの量産に向けた試作設備の保全業務を担当いただきます。
・トラブルの早期復旧
・再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施
※将来的には、設備据え付け調整業務も担当いただきます。
※25年4月頃までは豊田拠点にて研修を行い、それ以降は姫路工場にて勤務いただきます。
※京都や愛知の設備メーカーへの出張が発生します。
【変更の範囲：当社業務全般】
■勤務地について：
新設部署のため、25年4月までの期間は愛知県/豊田拠点にて業務習得期間とし、25年4月～姫路へ本配属になります。業務習得期間のお住まいのご準備は会社負担でさせていただきます。※姫路へ配属後も、借り上げ社宅を準備します。
■入社後の流れ：
電池の構造や基礎は学べる研修を実施いたします。その後はグループ内の先輩社員から作業内容を教わり、一連の業務を覚えていただきます。
■やりがい：
・次世代EV車に搭載される可能性のあるバッテリーに携わることができる
・最新設備に触れることができる
・試作段階でたくさんの改善をするほど量産がスムーズにでき、会社への貢献度が大きい
■募集背景：
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今までの倍以上の性能を持つ次世代電池の量産試作をより本格的に始めており、試作ラインにていかに問題点を発見し改善していけるかが量産していく上でとても重要になります。数年後世界を走るEV車のバッテリーの肝となる試作ラインのメンバーを20～30名増員するための募集になります。
■同社の魅力：
【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・設備保全の業務経験のある方（電気系、機械系は不問です）

※業界未経験歓迎

＜勤務地詳細1＞
豊田拠点
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務地最寄駅：三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
姫路拠点
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
新設部署のため、25年4月までの期間は豊田拠点にて業務習得期間とし、25年4月～姫路へ本配属になります。
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
基本的にご本人の希望に寄らない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
家族手当：子ども1人につき月1万円支給
寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など