株式会社中国電機サービス社

【山口／下関】設計未経験歓迎！電気設計（船舶・工場向け製品）◆出張年に数回◆引っ越し代全額負担

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～船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る、大晃ホールディングスのグループ会社～
■業務内容：
当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。
船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。
・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定（ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します）
・製作図面の作成
・部品の手配　までが設計の業務となります。
※Auto CAD、またはBrics CADを使用
※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。

＼＼未経験の方も活躍中／／
上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。

■製品について：
（1）船舶向け製品（割合95%）
国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。
例：操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤
・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤　など
（2）工場設備向け製品（割合5%）
例：高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター（上下水道局用）
・発電監視・制御装置（水力発電所用）など
製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。（1案件平均3か月程度）業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。

■募集背景：
現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。
■組織構成：計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代
メンバー…40代1名、30代1名、20代4名（うち、ベトナム人2名）、女性アシスタント3名（うち、パート社員1名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方
・または、電気設備関連企業や、ものづくりメーカーなどで、電気工事や設備の取り付け、生産技術、設備保全などの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市長府扇町5-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均35時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円まで支給
家族手当：配偶者20000円、子供一人につき5000円
住宅手当：家賃補助制度 ※入社時に転居を伴う方のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新社員研修
■技術研修（月2回）
■その他技術習得のための社外研修への参加

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■引っ越し費用全額負担
■県外から入社の場合、家賃の50％を負担（世帯主の場合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※隔週休2日制（会社カレンダーによる）
※日曜・祝日休み、土曜日は月1・2回出社（祝日の多い月は2回出社）で残りは休み。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇