株式会社中国電機サービス社
【山口/下関】カジュアル面談/選考前に会社・業務説明を実施/電気設計(船舶・工場向け製品)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会社や業務内容についてまずは話を聞いてみたい方、一次選考前のカジュアルな面談を実施いたします!ご希望の方は本求人よりご応募ください。
■業務内容:
当社製品(船舶や産業用の配電盤や制御盤など)の電気設計業務をお任せします。
・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定
・製作図面の作成
・部品の手配 までが設計の業務となります。
※Auto CAD、またはBrics CADを使用
※その他、PC作業(Word、Excel等)もあります
【変更の範囲:会社の定める業務】
上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。
■製品について:
(1)船舶向け製品(割合95%)
国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。
・操船コンソール
・主配電盤・集合始動器盤
・主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤
・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤 など
(2)工場設備向け製品(割合5%)
・高圧受変電設備盤
・汚泥処理監視装置操作盤
・排ガス処理装置制御盤
・除塵設備コントロールセンター(上下水道局用)
・発電監視・制御装置(水力発電所用)など
製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。(1案件平均3か月程度)業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。
■募集背景:
事業拡大のための増員募集です。船舶業界はコロナ禍からの世界経済の回復に伴い回復の兆しを見せています。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。
■組織構成:計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代
メンバー…40代1名、30代1名、20代4名(うち、ベトナム人2名)、女性アシスタント3名(うち、パート社員1名)
中途入社で10年以上活躍している社員も多く、長く働ける環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方
・または、電気設備関連企業や、ものづくりメーカーなどで、電気工事や設備の取り付け、生産技術、設備保全などの経験者
勤務地
本社
住所:山口県下関市長府扇町5-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均35時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~230,000円
<月給>
205,000円~230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(計5.5ヶ月分※前年度実績)
■昇給:年1回(6月)
役職手当:3,000円(チーフ)~100,000円(部長)
勤続手当:1,000円×勤続年数
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:15,000円まで支給
家族手当:配偶者20000円、子供一人につき5000円
住宅手当:家賃補助制度 ※入社時に転居を伴う方のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■新社員研修
■技術研修(月2回)
■その他技術習得のための社外研修への参加
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■引っ越し費用全額負担
■県外から入社の場合、家賃の50%を負担(世帯主の場合)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※隔週休2日制(会社カレンダーによる)
※日曜・祝日休み、土曜日は月1・2回出社(祝日の多い月は2回出社)で残りは休み。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・船舶用配電盤、分電盤、コンソール、制御装置等の開発、製造、販売
・各種産業用電気設備等の開発、製造、販売
・アフターサービス
■当社について:
当社は、持ち株会社である大晃ホールディングスのグループ4社の中の1社で、「配電盤」や「制御盤」などの電機設備の設計・製作・製造をダイレクトオーダーで手がける専門メーカーです。製品は、船舶用として国内外の企業や官公庁向け、陸上設備用として受電設備から産業機械の自動制御システムなどにおいて各種企業・工場に製作しています。- 所在地
〒752-0927
山口県下関市長府扇町5-1- 設立
- 1978年4月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,650百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.