株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

【ひたちなか】品質保証（リーダー候補）※日立G/クレーム対応無し/残業15～20H/働きやすさ◎

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【日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団/ISO取得済み。品質を重要視しております/企画・立案業務に携われる/働きやすい環境づくりに注力中/年休126日/有給最大24日】

■担当業務：
・製品(ハーネス部品/プリント回路板)の検品および製造現場(自社/取引先)の品質管理と保全活動
・取引先、お客様、他部門への対応
・品証技術に関するセミナー/展示会参画や、研修受講による知識力/技術力向上
・検査記録(データ入力)の作成や、書類整理などの基本的な事務
・製造や検査工程への新規の技術提案
※親会社の日立ハイテクからの受注になるため、クレーム対応はございません。また、ただの検査業務だけでなく、検査技術の開発・立案なども行うことができます。

■働き方
リモート勤務：業務によってリモート勤務可
子育て制度：フレックス勤務、育児休暇、子・家族看護休暇、育児仕事両立支援金制度
残業：15~20H程度

■組織構成：30代から50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。

■同社について：
電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。
同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。
◇働きやすい環境：従業員のエンゲージメントを高めるために、管理本部にダイバーシティ推進グループを設置し、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日は平均124日。有給は最大24日。また残業時間削減にも尽力しており、残業時間ゼロの日を設けるなど残業時間削減に努めています。
◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。
一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～
【必須要件】
・品質保証業務や評価・検証業務経験または電気/電子系製造業務の経験
・自動車普通運転免許

【あれば尚可】
・QC検定取得者(4級以上)





＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：会社の定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社基準により全額
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得制度

＜その他補足＞
◇制度 … 財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔金制度、各種資格取得制度
◇保養所・宿泊施設 … 日立の直営保養所の他、全国各地の宿泊施設と提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、公傷休暇、
罹災休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など