ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【京都市／WEB面接】産業用機器の機械設計／超大手メーカー勤務／プライム案件9割／福利厚生充実

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【京都市内の超大手メーカー勤務／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制／プライム（1次請け）案件90%超】

■配属予定案件【変更の範囲：会社の定める業務】
産業用機器メーカーで、包装機等装置の機械設計をお任せします。
＜具体的には＞
・製品仕様書に基づいた詳細設計（お客様ごとのフルオーダー）
・設計変更、現場対応、不具合修正、製造工場との調整対応
・上記の設計業務に付随し、チームメンバーやコンサルタントと連携
・お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※京都府内の数十名規模で対応する大型案件です。複数名の同僚と業務を実施いただけます。
※ご経験の製品・技術領域等によっては別案件になる可能性があります。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を受講することができます。

■定年までエンジニアとして働いていただけるように技術力のみならず、マネジメント・コンサル力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。

・1つのプロジェクトに10年・20年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。

■充実の研修体制
社員一人あたりの研修費は平均の約3倍の投資をしており、随時成長機会を提供しています。
入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。
平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。

■働き方／福利厚生充実◎
アデコグループの制度が利用可能！定年まで安心して働けます！
・年休125日
・平均残業時間14.3時間（2023年実績）
・資格取得手当報奨金(最大60万円)
・企業型確定拠出年金
などその他多数あり。

■プロジェクトについて
プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。
・電動パワートレインの設計
・航空機用エンジン部品の設計
・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発
などその他上流案件多数！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験 (筐体設計・構造設計レベルで可)

※不明な点等ございましたら面接時にご説明させていただきます。

＜勤務地詳細＞
関西エリアの顧客先(京都)
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
当面なし
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。
転勤が発生した場合、下記利用可(社内規則あり)
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得報奨金制度】
約150の資格に対して取得した際に支給。
【自己研鑽費用補助】
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。