パナソニックITS株式会社

【横浜】人事HRBP（給与／労政領域）◆年休132日／パナソニックG車載事業の中核

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年次有給休暇取得率約80%／ワークライフバランス充実／先進のオフィス環境／カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック

■業務内容
・国内給与業務（システム・給与制度検討／給与計算管理）
・労使交渉支援業務（上記に関連する労使交渉におけるデータ作成等のサポート）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力
1.パナソニックITSならではの魅力
・パナソニックオートモーティブグループを牽引する開発主幹会社として従業員1000人（2024年4月時点627人）を目指し 先進的な取り組みを推進しており、スピーディーかつ社員の意見を受け入れる柔軟性があります。自らの発信が会社全体の経営に活かされる機会も多くあります。
・社員の平均年齢が「37歳」と比較的若いことに加え、キャリア入社者も3割以上を占める等、ご入社後も馴染みやすい環境です。
2.パナソニックオートモーティブグループの魅力
・2022年4月に誕生したパナソニックオートモーティブシステムズグループは1939年のカーラジオ開発からの長い歴史を持ちながらも、モビリティの大変革に挑むべく数多くの変革を推進しています。私たちパナソニックITSは、その開発を支える基幹会社として変革を推進しており、人事領域においてもゼロから制度・仕組み検討に挑戦する多くの機会があります。
・国内外のパナソニックオートモーティブグループ人事との連携を図る機会が多く、人事社員として会社の枠を超えた経験を積むことができます。
・世界各国に拠点を展開するグローバル企業グループであるからこその充実した福祉・休暇制度を備えています。　
3.関連する技術領域
・まずは給与／労政の中でも応募者の方の見識が深い領域の業務からご活躍の幅を広げて頂き、ゆくゆくは海外人事・人事企画等様々な人事業務に携わることで、人事組織のリーダーを目指せるポジションになります。

■歓迎条件　※必須条件については応募条件欄に記載しています
下記、いずれかの要件を満たす方も歓迎いたします。
※下記要件をいずれも満たしていない場合も必須要件を満たしていれば応募可能です。
・労使交渉経験
・給与システム導入経験

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・人事業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的な異動・転勤・出向の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:45～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません※試用期間においても年次有給休暇の取得が可能です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：対象35歳まで年齢制限あり
社会保険：■パナソニック健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格祝金（情報処理等）、社員資格手当
■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修 等

＜その他補足＞
■パナソニック直営住宅への入居可
■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり）
■団体生命保険
■健康管理室
■食堂
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■退職金制度補足：月々の給与に上乗せして退職金分が支給
※2019年4月より希望選択型で賞与時（7月・12月）企業型確定拠出年金制度が導入されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始・GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日※入社月に応じて変動あり／2年目以降24日付与）