ヤンマーホールディングス株式会社

【滋賀／甲賀】グループ鋳物部品の技術戦略・開発・品質管理◆大手安定エンジンメーカー／土日祝休／裁量大

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【創業100年以上の大手グローバルメーカー／若手から裁量ある仕事をお任せ／年休123日／残業月30時間以内】

■業務内容：
当社での採用後、当社グループの「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただき、ヤンマーグループの鋳造会社（ヤンマーキャステクノ）にて下記業務をお任せします。
（1）ヤンマーにおける鋳造全般把握
設備、生産機種、YCAT製造条件(砂性状、RCS、塗型等)、鋳造方案 等
（2）シリンダーブロック・ヘッド等の量産品の品質改善
（3）新機種の立上げ、試作評価、金型の修正・更新
（4）品質管理(鋳造品、機械加工品)
（5）品質保証業務
（6）社外メーカ(海外含む)の技術支援
（7）中期鋳造戦略立案への参画 　等
※主にヤンマーエンジン事業の鋳物部品となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について：
◎2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。
◎これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。

■組織構成：
ヤンマーキャステクノ技術センター（甲賀）　約10名

■期待するミッション：
鋳造技術ノウハウの維持、継承　及び　新技術改革

■当社について：
◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で先駆けて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開しております。
◇また各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。

■環境負荷フリー・GHGフリー企業への挑戦：
製品使用時に排出されるGHGの削減に向け、最終商品を含む全ての製品を2050年までにフルグリーン化することに取り組みます。
またGHGフリーの企業活動、循環する資源を元にした環境負荷フリーの企業活動を実現し、2025年までに電動パワートレインの商品化を目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鋳造部品の立上経験（主型、中子金型設計　及び　試作評価対応等）
・鋳物部品の品質改善経験

■歓迎条件：
・鋳造品の材質／熱処理知識
・リーダーシップ、コミュニケーション能力のある方
・海外勤務でも可能な方
・鋳造技師／鋳造技能検定2級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：鋳造技能士2級

＜勤務地詳細＞
【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
住所：滋賀県甲賀市（ヤンマーキャステクノ甲賀事業部）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
■事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス
■勤務地は希望・適性に応じて配属
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度※事業所により終業時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：■1人目11800円、以降数千円　※社内規定による
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度　他多数

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)　他