株式会社グッドフェローズ

【東京】人事(採用中心)◆再生可能エネルギー×ITで事業拡大／残業月10ｈ程／幅広の人事経験が積める

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◆◇業界最大級・太陽光発電関連のWebプラットフォームを運営/利用者20万人＆登録企業数約300社以上※大手企業との取引有/社会貢献性大/残業10ｈ程度/有給取得率85％◆◇

■業務内容：
事業拡大中の当社にて、中途採用業務を中心に、教育、評価制度など給与社保以外の人事を幅広くお任せします。

■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【採用】
・採用戦略の立案～実行
・候補者の母集団形成施策の立案～実行
・採用ニーズの取りまとめ
・求人票の作成
・選考プロセス設計
・候補者対応
・採用関連プロジェクトのリード
・要員計画の策定・予算管理
※採用職種…エンジニア、Webマーケター、営業、管理部門職種など

【労務・人事評価】
・入退社フォローアップ
・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション）
・人事評価制度の運用・改善
※業務比率：採用6～7割、評価制度運用3～4割
※評価制度の刷新や修正時は現人事担当もフォローをしながら進めます

■組織構成：
配属先の経営企画部(経理、人事、労務、法務)のメンバーは女性3名、男性2名、平均年齢30～40代の組織です。少数精鋭の組織のため、人事担当からのフォローを受けながら徐々にお一人で業務遂行頂くことを想定しています。

■ポジション魅力：
人事のゼネラリストとして業務に携わることが可能です。経営層との距離も近く、人事企画や事業戦略など人事を切り口に経営視点を身につけることができるポジションです。

■当社の魅力：
・IT×リアルで『日本』を代表するエネルギー企業になり、『再エネ100%』の実現に貢献することを目指しています。
今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において業界トップクラスの自社メディアを持ち、業績も好調に伸びている企業です。日経や読売等の大手メディアにも取り上げられており世間からの注目も非常に高いです。
・太陽光発電は再エネの主力として導入が拡大し続け、その発電コストは着実に低減しており、全国的にSDGｓに取り組む企業や個人住宅への導入が進められています。また、国が定めた脱炭素の目標を達成する為に太陽光パネルのニーズが高まり安定性・成長性のある業界です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務経験が5年以上ある方（エンジニア採用経験必須）
※人材業界出身の方も応募ください！

■歓迎要件：
・人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方
・労務関連業務経験、もしくは知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：有 平均残業時間は10時間/月■就業時間を9:00～18:00に変更可能(申請制)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月35,000円まで支給
住宅手当：～5km30,000円、～10km10,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・早出制度(定時よりも一時間早く出勤できる制度)
・シエスタ制度(15分の昼寝で生産性を上げる制度)
・書籍購入負担
・セミナー、資格取得制度
・社外活動
・社員旅行
※執務室内には、ウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等を完備
※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・入社時特別有給休暇3日付与
・土日祝日休み
・夏季休暇（3日付与）
・バースデー休暇あり