株式会社ピックルスコーポレーション

【所沢】食品営業※主任クラス／既存８割／ご飯がススムキムチで有名！東証上場◎◆土日休/残業月15H程

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～『ご飯がススムキムチ』で有名／東証上場／漬物業界トップランナー◆業界不問◎家族・住宅手当有/残業月15H程度・土日休～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。
<営業スタイル>
既存8：新規2の割合です。
新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。
<出張>
出張は状況によって変動があります。
多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。
出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。
<予算>
各得意先で予算が毎年設定されます。

■研修体制：
営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。
入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。

■組織構成：
ピックルスコーポレーションの営業は40名います。
営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。
所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名
年齢層は20～30代の割合が多くなっています。
週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。
また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。

■当ポジションの魅力、やりがい
当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。
大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。
新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。

■当社の特徴：
「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・何かしらの接客経験がある方（販売・サービスの方も歓迎しております）
・何かしらの営業経験がある方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F
勤務地最寄駅：各線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職の採用になる為、会社の状況によっては転勤の可能性あります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別研修、階層別研修、PC研修、工場研修、各種免許・資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■子育て支援金制度
■育児休業からの復帰プログラム
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度
■表彰制度
■車通勤可能（通勤交通費は距離により支給。駐車場代は自己負担）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜・日曜
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、有給休暇リフレッシュ制度（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（制度あり）、介護休暇、子の看護休暇　等