ホソカワミクロン株式会社

【大阪/枚方】粉体処理機器の開発◆プライム上場メーカー／年休125日／残業月平均20h

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～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックス・残業月平均20hで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～

■業務内容：
粉体機器のトップクラスメーカーとして特許を多数有する、粉体技術のリーディングカンパニーである当社にて、粉体処理機器の開発業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・粉砕機、乾燥機など、粉体処理機器の開発
・粉体プロセスの検証・開発
・開発機/プロセスを用いた顧客向けテスト
・販売活動への技術サポート
・展示会や顧客向けのプレゼンテーション
※固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。
※お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。

■キャリアパス：
当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。

■当社の魅力：
◎プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。
◎70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。
◎自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。

■当社について：
◇1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。
◇当社は粉を製造するための機械を手掛ける粉体機器メーカーです。日常生活では、目にしない機械ですが、使われている最終製品は、自動車・スマー
トフォン・燃料電池・化粧品・サプリメントなどです。
◇提供する機器は全て一品一様で展開しており、食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。
◇また海外に対しても、世界12ヶ国に海外子会社を持ち、アメリカ・EU圏・東南アジアを中心に、積極的に販路拡大をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機器開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 ホソカワミクロン株式会社 本社ビル（12階建）
勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■アクセス
京阪「樟葉駅」からバスで約15分
勤務地備考 ※JR「長尾駅」からバスで約15分
■マイカー通勤OK（許可制）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間　■試採用期間後からフレックス使用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※ただし期間中のみフレックスタイム制ではなく、就業時間8:30～17:00で固定となります。（所定労働時間7時間45分・休憩45分）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者4,000円、子供3,000円／月
住宅手当：4,000円／月（世帯主に限る)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■特別専門職制度（当社独自の社内資格制度）
■Hosokawa　English　Program 等

＜その他補足＞
■等級手当：0円～13,000円
■単身赴任手当
■確定拠出年金、企業年金基金、貸付金制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■クラブ・サークル活動、社員旅行
■永年勤続表彰等各種表彰制度　等
■譲渡制限付株式付与制度
■昼食補助（1食275円で喫食可能）
■通勤手段について：
バイク・自転車通勤が可能ですが、希望する場合は任意保険加入が必須となります。

※在宅勤務（一部従業員利用可）
※リモートワーク可（一部従業員利用可）
※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏季、年末年始、慶弔、出産育児休暇、インフルエンザ休暇、リフレッシュ休暇　等
■有給休暇（初年度10日※4か月目～付与）