住友理工株式会社

【小牧】プロジェクト型営業（グローバル活躍）＜業界経験不問＞◆防振ゴム世界シェアトップ/年休120日

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～創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～

◆業務内容：
各自動車メーカー向けに自動車部品（防振ゴム、自動車用ホースなどのトップシェア製品）の営業業務をお任せします。
担当エリアは、拠点別に関東・東海・関西等に分かれており、長年の取引のある国内完成車メーカー様の新車量産等のタイミングから4～5年ほど伴走をしながらプロジェクト型の営業を行っていただきます。

業務は多岐にわたりますが、短いお取引ではなく長期的な関係構築を行い、各生産部署との折衝経験を積むことが可能です。

またゆくゆくは海外グループ会社への出向にて、海外営業のキャリアを広げることも可能です。
難易度は高い業務ですが、30代で海外での業務を経験し昇進する方も多く、早期でのキャリアアップも見込めることが可能な環境です。

■部門について
グローバル自動車営業本部は、2020年に自動車事業統合本部下の「第１グローバル自動車営業本部」「第２グローバル自動車営業本部」「中国自動車営業本部」を統合し、新設された部門です。
各部門のノウハウを統合することで、より総合的に・効率的に拡大していくことを目的としています。

■当社について
↓紹介Youtube
https://www.youtube.com/watch?v=5Lm1oTIlCwI

◎1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
◎近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。
◎また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年をめどとした長期プロジェクト型/伴走型の営業経験（業界不問）
またはメーカーでの調達・生産管理・エンジニア経験がある方
・TOIEC500点以上、もしくは英語を今後学んでいこうというご意欲のある方
※スコアのない方については、これまでのご経験や意欲について補足ください。

■歓迎条件：
・営業のご経験（BtoB業界）
・自動車業界でのご経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上または同等のその他語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市東3-1
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※将来的に関東（神奈川県相模大野、栃木県宇都宮等）/海外の可能性あり（転勤必須)

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
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■福利厚生：住宅積立・財形貯蓄等
※その他にも、クラブ、サークル活動が盛んに行われています。
■家族手当：扶養手当1人目17,500円、2～6人目9,000円
※配偶者を省く
■住居手当：本人名義の場合、最大30,000円支給
※自家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、ボランティア休暇
※有給について、2年目以降、4/1を起算日として、会社規定により15日～20日