株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪/江坂】人事採用企画担当◆スシローを展開◆完全週休2日（土日祝休）◆残業平均月20H程

---

■採用背景：当社では中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、将来を見据えた本部社員の採用が必要不可欠です。そのための組織強化を目指した増員募集になります。
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜入社後からお任せをしていく業務＞
・面接対応
・各部署との募集要件のとりまとめ
・転職エージェントとの折衝
・入社承諾に向けた求職者様へのクロージング
（エージェントを介さない場合のみ）
※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・採用コンプライアンス・法改正対応
・その他グループ各社への数値管理・業務改善などの採用サポート
・経営へのレポート

■業務の魅力：
本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。
採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。

■組織について：
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
そのうち今回の募集ポジションである社員採用企画チームとAP（アルバイト・パート）採用チームに分かれています。
社員採用企画チームはグループ全体の正社員採用に関する企画を中心に本部社員の採用を担当しています。
現在、課長とメンバーの2名体制の組織で中途入社の方もご活躍をされております。
※ 店舗従業員の採用は別の課が担当しております。

■当社について：
「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。
●既存ブランドの進化と世界展開
●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大
●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化
また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること（企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し）
・事業会社での採用担当3年以上

■歓迎条件：
・コーポレート部門の採用に関する知識
・Excelスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上




＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅：各線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月20時間程／遅い部門でも45時間以内には業務は終えております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■健康診断・人間ドッグ
■地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
・本部採用は基本的に本社の為「大阪」15,000円支給
・東京事務所の場合は「東京（特定地区内）」20,000円支給
＊海外駐在員は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり