株式会社キュービック

【新宿本社】リードUIデザイナー◆自社メディアのデザイン・サイト企画や紙媒体・映像制作など

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自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。
またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。
■業務内容
◎ランディングページやバナーの作成
◎新規サイトのデザインからコーディングまで
◎UIデザイン
◎サイトディレクション
◎サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証
◎サイト改善企画立案・実行
◎制作したページの効果検証・改善・更新
◎紙媒体のデザイン制作　など
【変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】
■募集背景
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている当社では、マーケティング戦略を展開する中でデザインはもちろん、UXやCXの観点を非常に重要視しています。
2019年にXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。
そんなCDO（Chief Design Officer）直下のデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUIデザイナーを募集しています。
キュービックのXDCはまだまだ成長段階の組織です。既存メディアのフルリニューアル・メディアのプロダクト化・新規事業開発を目指し、UIデザイナーとして組織作りから力をお貸しいただきたいです。
■当ポジションにおすすめしたい方
・デザインを作ることが好きでデザインスキルをもっと活かしたい、さらに伸ばしたい方
・受託案件が多く、上流からデザイナーは入り込めないまた企画の提案が出来ないと感じている方
・プロダクトや会社が大きく、縦割りで業務範囲が細分化されており影響範囲の狭さを感じている方
・デザイン組織だけでなく全社の課題を解決したいと思われている方
■歓迎条件
・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・エンジニアリングへの関心／理解
・（外注／内製）デザインディレクション経験
・メンバー育成・マネージメント経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験3年以上（あるいは相応の経験)
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML／CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません）

■歓迎条件：
・事業会社でのデザイナーのご経験
・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

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＜勤務地補足＞
※週2日の選択型在宅勤務制

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度※等級に応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当：月1万～3万円（支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇（3日）※入社から初回有給付与までに取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給（時間単位取得可能）、産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）、妊活・不妊治療サポート制度
■ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）