住友重機械プロセス機器株式会社

【愛媛】品質保証（QA）◆攪拌装置・大型鉄鋼構造物等／転勤無し／年休126日／福利厚生充実◎

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【ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります】
当社製品の「攪拌装置」「蒸留装置」「コークドラム」等の品質保証業務です。ユーザー毎にカスタマイズする設備機械であることから一品ごとに取り組み内容が少しずつ異なるため、やりがいを感じれます。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・品質要領書の作成※メイン業務
・納品後ユーザーからのお申し出対応
・製品品質チェック
■業務特徴：
・当社では品質保証QA（Quality Assurance）と品質管理QC（Quality Control）があり、QAがお客様とどういった検査を行うか打合せ、それに基づいて検査要領書を作成します。製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか確認することが主たる業務になります。
・QCの方は検査要領書に従って、実際に検査を行うチームで、検査は非破壊、寸法、耐圧、硬度などの項目があります。
・装置ものの撹拌機や、大型の鉄鋼構造物であるコークドラム、プラント蒸留装置など取り扱い製品は幅広いですが、応募者様のご経歴や適性をみて担当製品を決定します。
・顧客、ベンダー、購入先との調整業務の際は、国内外への出張機会がありますが、現在はコロナ禍の状況踏まえオンライン中心です。
■組織：
・品質保証部化工機Gは15名在籍しております。年代は20～50代まで幅広く在籍しております。
■業務の特徴：
・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。
・同社の装置を用いて作られる製品例…スマホカメラレンズ（日本で作られる製品には１００％使用されています）、エコタイヤ、高反発枕、医薬品、化粧品等
■就業環境：
住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・品質管理／品質保証の経験のある方
・非破壊検査の経験

■歓迎条件：
・材料工学を学ばれた方
・溶接に詳しい方
・Excelの操作が可能な方
・英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県西条市今在家1501
勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」を参照
寮社宅：独身寮有（年齢上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：
居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
■出張手当、役職手当、社員持株
■財形貯蓄、社員食堂
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務制度
■育児支援金（出生時／30万円、小学校入学時／20万円、中・高校入学時／10万円）
■出産祝い金（10万円／育児支援金とは別に支給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■非常時融資制度
■リモートワークは条件により可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

長期休暇有（GW・夏季休暇・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能
※有給は毎年4月1日に全社員22日付与されます。